Det er fortsatt bekymringer angående Microsoft Teams ansattes analyser

Microsoft var involvert i en kontrovers i fjor da de avduket deres ny funksjon for produktivitetspoeng, et element i det nye Microsoft Workplace Analytics-verktøyet deres, som vil tildele et tall for hvor godt en ansatt var engasjert i arbeidet sitt og kollegaer ved hjelp av elektronisk kommunikasjon, og mange kaller den mikroadministrerende overvåkingen for dystopien.

Microsoft svarte på kritikken ved å anonymisere dataene, og gjøre andre endringer, men sannheten er at dataene fortsatt samles inn – de blir rett og slett ikke lenger pakket like pent inn for bruk for ledere.

Det viser seg at Microsoft Teams fortsatt samler inn ekstremt detaljerte bruksdata per bruker, ifølge ZDNet, og at disse dataene forblir tilgjengelige for ledere.

Her er et lite eksempel:

Personlig data er fortsatt tilgjengelig for de med Microsoft Teams administratorrolle, og kan enkelt brukes til å se hvilke ansatte som er mest og minst engasjert i hver kanal for eksempel.

Bekymringen er selvfølgelig at disse analysene faktisk ikke forteller deg hvor produktiv en ansatt er, bare hvor mye de bruker et produkt og at slik mikroovervåking ikke er bra for helsen til ansatte og bedrifter.

Med flere ansatte som nå jobber hjemmefra, og Microsofts intensjon om å gjøre Teams til sentrum av arbeidsflyten vår, ser det ut til at mange flere av oss må venne seg til å jobbe med sjefen som puster over skulderen din.

av ZDNet.