Wie zal Terry Myerson anders uit Microsoft dwingen?

Nauwe waarnemers van Microsoft zagen het vertrek van Jon DeVaan bij softwaregigant Redmond niet als een verrassing. Eind september meldden we dat Terry Myerson hem uit zijn functie als hoofd van CSOD (Windows Core Operating System Division) dwong:

Myerson heeft enkele van Sinofsky's andere luitenants uit de macht gezet, waaronder Grant George, Antoine Leblond en Jon DeVaan.

(bekijken: Terry Myerson spant zijn spieren, verwijdert de luitenanten van Sinofsky van de macht)

Devaan was een mentor voor Steven Sinofsky en vele andere vooraanstaande werknemers bij Microsoft. DeVaan was sinds 1984 bij het bedrijf en werd multi-miljonair na de beursgang van Microsoft in 1986. Veel van de standaard engineeringpraktijken binnen Microsoft zijn door DeVaan gecreëerd nadat hij door Bill Gates zelf met de taak was belast. Zie ons bericht van gisteren: Veteraan Microsoft Engineering Leader Jon DeVaan verlaat het bedrijf na 30 jaar

Even terzijde, voor onze lezers in Seattle, je herinnert je misschien Jon's vrouw, Stephanie, een prominente abortusrechtenactiviste. Ze is de oprichter van de Washington Women for Choice, een in Seattle gevestigde PAC die zich inzet voor het behoud van vrouwenrechten met de hulp van haar Microsoft-miljoenen die ze tijdens haar vijf jaar bij het bedrijf verdiende. Suzan DelBele, een andere voormalige Microsoft-executive en huidige congreslid, ook gepensioneerde Microsoft Office-executive Kurt DelBene's vrouw, ontving $ 5000 van Stephanie's PAC.

Als ik me goed herinner op het moment dat Sinofsky werd gepromoveerd, waren DeVaan en hij in wezen gelijken die de Windows 7-inspanningen leidden. Sinofsky was een van de vier personen die in 2009 de titel van president kregen. Steven Elop, hoofd van de Business Division van Microsoft; Bob Muglia, hoofd Server en Tools; Qi Lu, hoofd Online Services; Robbie Bach, hoofd van de entertainmentafdeling. Muglia werd later ontslagen nadat hij weigerde een demotie te nemen en Bach verliet samen met J Allard het bedrijf na het mislukken van de Zune/Courier-initiatieven. Tami Reller werd op dat moment gepromoveerd en dwong Bill Veghte af en rapporteerde rechtstreeks aan Sinofsky. Veghte werd COO van HP.

Sinofsky nam de directe controle over apparaten en media over en delegeerde het kernel- en VM-team onder DeVaan. In sommige opzichten zorgde dit ervoor dat het serverteam ondergeschikt was aan het clientteam. Sinofsky organiseerde zijn groepen onder functies, dus er zijn de kerngroepen van ontwikkeling, test en programmabeheer, die aan een bepaald technologiegebied werken.

Als we naar de oude structuur van Sinofsky kijken, had hij negen hoofdpersonen die rechtstreeks aan hem rapporteerden. Dean Hachamovitch – IE, Jon DeVaan – CSOD, Julie-Larson Green – UX, Panos Panay – Surface, Chris Jones – Windows Live, CVP Antoine Leblond (Michael Angiulo voorheen hoofd van Windows Client en Ecosystem Team), Tami Reller – marketing, Ted Dworkin – directeur Windows Store, en Jensen Harris – UX. Nadat Sinofsky Office had verlaten, werden de teugels overgedragen aan Kurt DelBene, een goede vriend van Sinofsky en DeVaan.

In veel opzichten is de structuur van Myerson vrij gelijkaardig, alleen met verschillende mensen. Het functionele driemanschap blijft bestaan, wat betekent dat er hoofden programmabeheer, test en ontwikkeling komen. Myerson zal 7 personen hebben die rechtstreeks aan hem rapporteren, we kennen er een paar:

• Leiders voor de ontwikkeling
  • Hoofdontwikkeling is Henry Sander, die eerder aan Windows Phone werkte
  • David Treadwell van het Xbox-team zal het productbeheer voor de OS-groep leiden
• Test- en programmamanagementfuncties,
  • Mike Fortin van Windows leidt test en kwaliteit
• Individuen die aan het hoofd staan ​​van de telefoon/tablet/pc van het bedrijf
  • Joe Belfiore
• Xbox- en serviceafdelingen
  • Marc Witten
• Een ander verantwoordelijk voor "toekomstige speciale projecten"
  • Op dit moment onbekend
• Windows Store
  •  Todd Brix werd gepromoot door Myerson toen Ted Dworkin werd afgezet

Sanders, Fortin en Treadwell werkten allemaal ooit in CSOD, maar gingen door naar verschillende functies in het bedrijf. Treadwell leidde Mesh totdat Sinofsky het vermoordde in het voordeel van SkyDrive. Chris Jones heeft nog steeds de leiding over SkyDrive en Omar Shaine en Mona Akmal rapporteren rechtstreeks aan hem.

Natuurlijk zijn er een aantal mensen vertrokken en werden ze gedwongen te vertrekken tijdens het bewind van Sinofksy, en in veel opzichten herhaalt de geschiedenis zich. We hadden een groep mensen die aan de macht kwam vanuit de Office Division bij Microsoft. Nu hebben we een groep mensen die aan de macht is gekomen via de Windows Phone-divisie. Maar we zullen niet zien dat dit objectief wordt gerapporteerd door de technische media van Microsoft, omdat ze Sinofsky haten, en natuurlijk was alles wat hij deed slecht. Als Myerson zijn "Shut-up and ship"-filosofie ook op Windows implementeert, zullen we zien dat iedereen Myerson ook aanzet. "Hoe meer dingen veranderen, hoe meer ze hetzelfde blijven."

De enige strijd die ik Myerson heb zien verliezen, is de controle over Outlook.com, Windows Mail- en Agenda-app-teams die aanvankelijk deel uitmaakten van de verenigde OS-groep, maken nu deel uit van de Applications and Services (Bing) -groep onder Qi Lu. Qi Lu heeft ze onder hen geplaatst onder de Outlook-teamgroep. In feite hebben voormalige leden van het Windows-team en de luitenants van Sinofsky zich verstopt in het Bing-team, waaronder Ted Dworkin en Jensen Harris.

Sinds Ballmer zijn pensionering heeft aangekondigd en Myerson hebben we een aantal medewerkers het bedrijf zien verlaten. Surupa Biswas en Lenn Pryor zijn vertrokken naar Facebook. Jeff Sandquist ging weg om naar Twitter te gaan. Charlie Kindel ging naar Amazon (vóór de reorganisatie). Ted Dworkin en Jensen Harris zijn nu ondergedoken in Bing. Jon DeVaan is met pensioen gegaan nadat hij gedwongen was zijn functie als hoofd van CSOD neer te leggen. DeVaan heeft een verklaring vrijgegeven nadat het nieuws over zijn pensionering bekend werd:

"Ik breng tijd door met mijn gezin en houd ruimte open om te zien welke kansen zich ontwikkelen."

Kurt DelBene en Craig Mundie kondigden hun pensionering aan als onderdeel van de reorganisatie. Ik vermoed dat Grant George en Antoine LeBlond, die uit hun leiderschapsposities werden gedwongen, het bedrijf zullen verlaten nadat de nieuwe CEO is aangekondigd. Ik denk ook dat Myerson Chris Jones zal dwingen samen met Omar Shaine en Mona Akmal. Shaine en Akmal zijn grote iPhone-gebruikers, heb je je ooit afgevraagd waarom SkyDrive-ondersteuning zo geweldig is op iOS? Ik betwijfel of dit goed zal gaan met Myerson. Nog twee spraakmakende medewerkers die misschien op weg zijn naar buiten, zijn Eric Rudder en Harry Shum. Beiden bekleedden senior executive posities waar ze toezicht hielden op MSR. Myerson houdt nu toezicht op een aantal aspecten van MSR. Ik heb wat tips gekregen dat hij een aantal projecten wil vermoorden en zijn eigen luitenant wil inzetten. Joe Duffy begint te praten na ruim 4.5 jaar zwijgen, toeval toch?

Of Elop nu CEO wordt of niet, hij brengt zijn eigen executive team van Nokia mee. Dit betekent dat er waarschijnlijk meer mensen uit het bedrijf zullen worden gedwongen. Julie Larson-Green's tijd bij Microsoft is mogelijk beperkt. De nieuwe CEO zal te zijner tijd ook zijn eigen mensen aanstellen.

Ik denk dat we de komende maanden veel Microsoft-medewerkers het bedrijf zullen zien verlaten.

“Maak kennis met de nieuwe baas, hetzelfde als de oude baas”
https://www.youtube.com/watch?v=32HyxefVeiw
Dit is waarschijnlijk mijn laatste bericht van 2013. Gelukkig nieuwjaar!