Microsoft spreekt een krachtiger veroordeling uit over de selectieve reisverboden van president Trump

Na het vrijgeven een nogal milquetoast-verklaring met betrekking tot het reismoratorium van president Trump op burgers uit een selectie van overwegend islamitische landen in het Midden-Oosten en Afrika, volgde Microsoft gisteravond een wat krachtiger geformuleerde verklaring op, de uitvoeringsbevel "misplaatst en een fundamentele stap terug."

De verklaring luidt:

“Wij zijn van mening dat het uitvoerend bevel misleidend is en een fundamentele stap achteruit. Er zijn effectievere manieren om de openbare veiligheid te beschermen zonder zoveel bijkomende schade aan de reputatie en waarden van het land te veroorzaken.”

Microsoft verdubbelt ook de donaties aan de ACLU met 100% en biedt natuurlijk juridische bijstand aan hun 76 getroffen werknemers.

Het valt nog te bezien of deze oppositie standhoudt, gezien de mate waarin het inreisverbod de afgelopen 48 uur al is afgezwakt, waarbij bijvoorbeeld groene kaarthouders uit getroffen landen nu weer binnen mogen, na controles, en het VK burgers met een dubbele nationaliteit ervan verzekerd zijn dat ze zonder problemen naar de VS kunnen reizen.

Hoewel het uitvoerend bevel van president Trump slechts 90 dagen van kracht is, kunnen we aannemen dat het een opmaat is voor soortgelijke wetgeving die het gezicht van Silicon Valley (en vermoedelijk ook Seattle) kan veranderen, gezien de grote mate waarin de tech-scene trekt uit buitenlands talent. Bloomberg heeft al een concept executive order gezien die van invloed zijn op de H-1B-werkvisumregeling, bedoeld om bedrijven in staat te stellen essentieel talent uit het buitenland aan te trekken, maar waarvan vaak wordt aangenomen dat ze worden misbruikt door technologiebedrijven.

Het voorstel luidt gedeeltelijk:

“Het immigratiebeleid van ons land moet worden ontworpen en uitgevoerd om in de eerste plaats het nationale belang van de VS te dienen. Visa-programma's voor buitenlandse werknemers moeten worden beheerd op een manier die de burgerrechten van Amerikaanse arbeiders en huidige wettige inwoners beschermt, en die prioriteit geeft aan de bescherming van Amerikaanse arbeiders - onze vergeten werkende mensen - en de banen die ze hebben."

Opvallend is dat veel kerntaken in techbedrijven worden uitgevoerd door medewerkers van buitenlandse afkomst, waarbij de CEO van twee van de 3 grootste techbedrijven uit India komt. Het valt nog te bezien of de VS concurrerend kan blijven zonder de instroom van talent uit het buitenland en wat de langetermijneffecten van een dergelijk beleid kunnen zijn.