Microsoft biedt rechtsbijstand aan werknemers die betrokken zijn bij de agressieve immigratiehervormingen van president Trump

Vrijdag ondertekende president Donald Trump een uitvoerend bevel dat de toelating van vluchtelingen tijdelijk stopzet, de toelating van vluchtelingen uit Syrië voor onbepaalde tijd verbiedt en burgers van verschillende landen met een moslimmeerderheid de toegang tot de VS verbiedt.

Het bevel omvat ook alle houders van een groene kaart en visa uit Iran, Irak, Syrië en Soedan, Libië, Jemen en Somalië, wat betekent dat als u een burger van deze landen was en u zich buiten de VS bevindt op het moment dat het bevel van kracht werd, u bent nu de komende 90 dagen de toegang tot het land ontzegd.

Werknemers van veel technologiebedrijven die een bezoek brengen aan of op vakantie zijn in hun thuisland zijn getroffen door het verbod, met naar schatting 500,000 legale werknemers met een buitenlandse nationaliteit.

Microsoft biedt juridische bijstand aan zijn werknemers die door het probleem zijn getroffen, aldus een verklaring.

"We delen de zorgen over de impact van het uitvoeringsbesluit op onze werknemers uit de genoemde landen, die allemaal legaal in de Verenigde Staten zijn geweest, en we werken actief met hen samen om juridisch advies en bijstand te verlenen."

Veel technologiebedrijven hebben hun bezorgdheid geuit dat ze niet zo gemakkelijk het beste talent uit het buitenland kunnen halen als voorheen. Microsoft CEO Satya Nadella is zelf een immigrant uit India en zei in een verklaring op LinkedIn:

Ik heb zowel de positieve impact ervaren als gezien die immigratie heeft op ons bedrijf, voor het land en voor de wereld. We zullen blijven pleiten voor dit belangrijke onderwerp.

Microsoft heeft vrijgegeven een officiële verklaring over de kwestie door Brad Smith, Microsoft President en Chief Legal Officer, die hieronder volledig kan worden gelezen:

Dag iedereen,

Ik wilde contact opnemen met betrekking tot het Executive Order dat gisteren in de Verenigde Staten is ondertekend met betrekking tot immigratie. Zoals u wellicht in de pers heeft kunnen lezen, past dit bevel een onmiddellijk 90-daags moratorium toe op toelating en terugkeer in de Verenigde Staten van alle personen die nog geen Amerikaans staatsburger zijn uit zeven landen: Syrië, Irak, Iran, Libië, Somalië, Jemen , en Soedan.

Onze eerste prioriteit bij elke wijziging van de immigratiewetten waar ook ter wereld is om onmiddellijk in te spelen op de behoeften van onze werknemers en hun gezinnen. Dus het belangrijkste is dat als u of een familielid staatsburger bent van een van deze zeven landen en u nog geen Amerikaans staatsburger bent, ik wat specifieke informatie voor u heb.

Ons doel als bedrijf is om u juridisch advies en bijstand te verlenen. We zijn op de hoogte van 76 Microsoft-medewerkers die staatsburger zijn van deze landen en een Amerikaans visum hebben en daarom worden getroffen door deze nieuwe bestelling. We hebben al contact opgenomen met iedereen in deze groep. Maar er kunnen andere werknemers uit deze landen zijn die een Amerikaanse groene kaart hebben in plaats van een visum die mogelijk getroffen zijn, en er kunnen familieleden zijn uit deze landen die we nog niet hebben bereikt. Dus als dit van invloed is op u of een familielid en we hebben nog geen contact met u gehad, stuur dan meteen een e-mail naar het CELA US Immigration Team. En natuurlijk, als je niet zeker weet of je getroffen bent, gebruik dan dezelfde alias en laat het ons weten zodat we met je kunnen samenwerken en je vragen kunnen beantwoorden.

Zoals we in andere gevallen en in andere landen hebben gedaan, zetten we ons als bedrijf in om met al onze medewerkers en hun gezinnen samen te werken. We zullen er alles aan doen om snel en effectief juridisch advies en bijstand te verlenen.

Meer in het algemeen begrijpen we dat immigratiekwesties belangrijk zijn voor een groot aantal mensen in Microsoft op een principieel en zelfs persoonlijk niveau, ongeacht of ze persoonlijk immigranten zijn. Satya heeft bij vele gelegenheden over dit belang gesproken, niet alleen tegen Microsoft, maar ook tegen zichzelf. Hij heeft dit zowel in het openbaar gedaan als in de besloten bijeenkomsten die hij en ik hebben bijgewoond met regeringsleiders.

Als bedrijf gelooft Microsoft in een sterk en evenwichtig hooggekwalificeerd immigratiesysteem. We geloven ook in bredere immigratiemogelijkheden, zoals de bescherming van getalenteerde en gezagsgetrouwe jongeren onder het Deferred Access for Childhood Arrivals (DACA)-programma, vaak "Dreamers" genoemd. Wij zijn van mening dat immigratiewetten het publiek kunnen en moeten beschermen zonder de vrijheid van meningsuiting of godsdienst op te offeren. En we geloven in het belang van het beschermen van legitieme en gezagsgetrouwe vluchtelingen wiens leven op het spel kan staan ​​in immigratieprocedures.

Wij zijn van mening dat dit soort immigratiebeleid goed is voor mensen, goed voor het bedrijfsleven en goed voor innovatie. Daarom hebben we er lang aan gewerkt om op te komen voor en deze problemen aan te kaarten bij mensen in regeringen. Dat zullen we blijven doen.

Op maandag staat er een maandelijkse Q&A voor medewerkers gepland. Zowel Satya als ik kijken ernaar uit om deze onderwerpen tegen die tijd verder te bespreken. En we zullen al deze problemen blijven volgen en nauw samenwerken met de getroffen werknemers en families.

Bedankt.

Brad