LinkedIn lanceert InCareer, een nieuwe banen-app voor professionals in China

In oktober, LinkedIn aangekondigd dat de huidige gelokaliseerde versie van LinkedIn in China later dit jaar wordt stopgezet. LinkedIn zei ook dat het de huidige LinkedIn-service zal vervangen door InCareer, een nieuwe, zelfstandige sollicitatie voor China.

Vandaag heeft LinkedIn de lancering aangekondigd van de InCarrer jobs-app in China. InCareer stelt professionals in China in staat om banen te vinden en erop te solliciteren, verbonden te blijven met hun professionele netwerk en ook ontdekt en geïnformeerd te worden door recruiters. Je hebt toegang tot InCareer op: www.linkedin.cn en ook via mobiele apps op iOS en Android toestellen.

Hoe leden profiteren van InCareer:

• Een eenvoudige en gebruiksvriendelijke ervaring: InCareer biedt het beste van LinkedIn's populaire vacatures, en maakt het voor leden nog gemakkelijker om hun volgende kans te vinden en erop te solliciteren. Leden kunnen Geavanceerd zoeken gebruiken om vacatures te filteren op functietitel, locatie, bedrijf, branche of anciënniteitsniveau. Op basis van de opgeslagen zoekopdrachten van leden, de vacatures die ze hebben bekeken en hun profielen, zal InCareer nieuwe en relevante vacatures naar boven halen.
• Word ontdekt door potentiële werkgevers: InCareer-leden kunnen ook worden ontdekt en gemaild door recruiters, wat betekent dat hun droombaan hen kan vinden. Recruiters over de hele wereld kunnen zoeken, profielen bekijken en leden berichten sturen over functies in China.
• Blijf in contact: Hoewel InCareer geen sociale feed bevat of de mogelijkheid om berichten of artikelen te delen, kunnen leden hun nieuwe look-profiel bijwerken en ontdekt worden en berichten sturen door recruiters, wat betekent dat hun droombaan ze kan vinden. Leden kunnen ook de berichtenfunctie gebruiken om in contact te blijven met hun contacten om hulp te geven en te krijgen.

Hoe bedrijven kunnen profiteren van InCareer:

• Zoek en huur: Organisaties kunnen onze Recruiter-productervaring gebruiken om kandidaten op het Chinese vasteland en over de hele wereld te vinden en met hen in contact te komen, inclusief degenen die niet actief op zoek zijn naar een functie.
• Geavanceerd zoeken en berichten sturen naar kandidaten: Recruiter-gebruikers krijgen up-to-date inzichten over meer dan 800 miljoen leden op het Chinese vasteland en over de hele wereld, en kunnen geavanceerde zoekfilters en aanbevolen matches gebruiken om talent te ontdekken. Ze kunnen ook in contact komen met potentiële kandidaten met behulp van gepersonaliseerde InMail of kant-en-klare sjablonen om hun bereik verder te vergroten.
• Gesponsorde inhoud en pagina's: Merken in China hebben toegang tot onze advertentieoplossingen, zoals gesponsorde inhoud, om zich te richten op professionele doelgroepen buiten het Chinese vasteland. LinkedIn-pagina's blijven ook zichtbaar voor leden buiten het Chinese vasteland, om Chinese merken te helpen contact te leggen met en contact te leggen met buitenlandse leden, hun bedrijf te laten groeien en wereldwijde connecties op te bouwen.

Bron: LinkedIn