Een vice-president bij Amazon heeft ontslag genomen vanwege het ontslag van klokkenluiders door het bedrijf

Tim Bray is een VP en Distinguished Engineer bij Amazon Web Services. Na bijna 6 jaar bij het bedrijf te hebben gewerkt, nam hij onlangs ontslag bij Amazon. Het ontslag heeft hem ruim een ​​miljoen dollar (voor belastingen) gekost. Hij stopte met ontzetting over Amazon's ontslag van klokkenluiders die problemen aan de orde stelden over magazijnmedewerkers die bang waren voor COIVD-19.

Ondanks de kritiek van iedereen blijft Amazon volhouden dat het voldoende waarborgen biedt en enorme inspanningen levert om de situatie van magazijnmedewerkers te verbeteren.

Hier is een fragment uit de blog van Tim Bray:

Het is een feit dat arbeiders zeggen dat ze gevaar lopen in de magazijnen. Ik denk niet dat de media hun verhalen erg goed hebben verteld. Ik ging naar de videochat waarbij Maren en Emily werden ontslagen, en vond het ontroerend om naar hen te luisteren. Je kunt ook luisteren als je wilt. Op YouTube is weer een videochat van een hele dag; het is negen uur lang, maar er is een inhoudsopgave, je kunt beslissen of je mensen uit Polen, Duitsland, Frankrijk of meerdere plaatsen in de VS wilt horen. Hier is meer reportage van de NY Times.

Niet alleen werknemers zijn boos. Hier zijn Advocaten-generaal uit 14 staten aan het woord. Hier is de Procureur-generaal van de staat New York met meer gedetailleerde klachten. Hier is Amazon verliest twee keer in Franse rechtbanken.

Aan de andere kant was de berichtgeving van Amazon dringend nodig dat ze prioriteit geven aan dit probleem en enorme inspanningen leveren op het gebied van magazijnveiligheid. Ik geloof dit echt: ik heb gedetailleerde beschrijvingen gehoord van mensen die ik vertrouw van het intense werk en de enorme investeringen. Goed voor hen; en laten we toegeven dat je een supertanker niet op een dubbeltje draait.

Maar ik geloof ook de getuigenis van de arbeiders. En aan het eind van de dag is het grote probleem niet de specifieke kenmerken van de reactie op Covid-19. Het is dat Amazon de mensen in de magazijnen behandelt als vervangbare eenheden van pick-and-pack-potentieel. Alleen dat is niet alleen Amazon, het is hoe het kapitalisme van de 21e eeuw wordt gedaan.

Amazon wordt uitzonderlijk goed beheerd en heeft blijk gegeven van grote vaardigheid in het opsporen van kansen en het opzetten van herhaalbare processen om deze te benutten. Het heeft een overeenkomstig gebrek aan visie over de menselijke kosten van de meedogenloze groei en accumulatie van rijkdom en macht. Als we bepaalde dingen die Amazon doet niet leuk vinden, moeten we juridische vangrails plaatsen om die dingen te stoppen. We hoeven niets nieuws uit te vinden; een combinatie van antitrustwetgeving en wetgeving inzake leefbaar loon en de empowerment van werknemers, streng gehandhaafd, biedt een duidelijk pad voorwaarts.

Zeg niet dat het niet kan, want Frankrijk doet het.

Bron: Tim Bray