Treyarch는 포용적인 작업 환경이 "최고 우선순위"라고 말합니다.

트위터에 올린 성명에서, Call of Duty 개발자 Treyarch는 안전하고 다양하며 포괄적인 작업 환경이 스튜디오의 "최고 우선 순위"라고 주장했습니다.

트레이아크는 트위터에 올린 글에서 “우리 문화에는 성차별, 괴롭힘, 인종차별, 편견, 차별, 따돌림이 설 자리가 없다”고 단호하게 말했다. “우리가 앞으로 나아가면서 모두가 번영할 수 있도록 안전하고 다양하며 포용적인 작업 환경을 제공하는 것이 우리의 최우선 과제가 될 것입니다.”

“Treyarch의 모든 사람들은 비디오 게임의 예술성과 중요한 순간을 만들어낼 수 있는 마법에 대한 깊은 사랑을 가지고 있기 때문에 게임 개발에 끌립니다. 지금이 중요한 순간이고 더 나아지는 것에서 시작된다”고 강조했다.

Call of Duty 개발자의 기본 Twitter 계정에 게시된 이 성명에 따라 Treyarch 직원은 미란다 듀 나중에 "Treyarch의 여성들은 성명서를 작성하고 출판하기 위해 조직했습니다. 우리는 일어난 일의 가장 큰 영향을 받은 사람들이며 더 나은 미래를 위해 싸우고 있습니다. 변화는 내부에서 일어나야 하고 우리는 최선을 다하고 있으며 이것이 아닌 지원이 필요합니다.”

2022년을 내다보며 우리는 몇 가지 생각을 나누는 것이 중요하다고 느꼈습니다. pic.twitter.com/lWdaZVN4w

- Treyarch Studios (@Treyarch) 2021 년 12 월 21 일

이 성명서는 모회사에 대한 저주스러운 보고서와 소송의 결과입니다. 액티비전 블리자드 킹, 누가 "만연한 '프랫보이' 직장 문화'는 항의의 물결을 일으키고 게임 업계의 개혁을 촉구했습니다.