XNUMX人のシニア従業員が自発的にTwitterを離れます

Twitter、Inc.での生活は今や不確実性に満ちているようです。 それは、イーロン・マスクが会社を買収することを申し出たこと、取締役会が毒薬を採用したこと、会社をマスクに44億ドルで売却することを突然発表したこと、そしてマスクが偽物またはスパムアカウントの問題のために入札が「保留」であると言ったことから始まりました。 もちろん、これらのイベントで、あなたは会社にいくつかの大きな変化を期待することができます。 最近のもののXNUMXつは、 Twitter.

Twitterを離れるXNUMX人の従業員には、データサイエンスの責任者であるMaxSchmeiserが含まれます。 Ilya Brown、製品管理担当副社長。 Twitterサービス担当副社長のカトリーナレーン。 に記載されている内部メモによると ブルームバーグ、出口は任意ですが、その背後にある本当の理由は特定されていません。 それでも、多くのTwitter従業員が、マスクを会社の新しい所有者にするという考えを嫌うことは周知の事実です。 これと、前述のXNUMX人がTwitterで最も重要なポジションのXNUMXつを所有していたという事実を考えると、マスクが予想する会社の買収が要因であるに違いないと考えざるを得ません。

一方、ツイッターは、 TechCrunchの。 「私たちは、Twitterの人々に最高の体験を提供することに引き続き注力しています。 彼らが新しい機会のためにTwitterを離れることを確認できます。 私たちは彼らの努力とリーダーシップのすべてに感謝しています」とスポークスマンは言いました。

このTwitterが今年従業員を失ったのはこれだけではありません。 消費者部門の責任者であるKayvonBeykpurと収益の責任者であるBruceFalckも先週Twitterを去りましたが、Schmeiserと他のXNUMX人が自力で去ったこの最近の事件とは異なります。 TwitterのCEO、パラグ・アグラワルがXNUMX人のトップエグゼクティブを解雇した。 このニュースは、ツイッターの従業員への内部メモを通じて出され、アグラワルは「適切なリーダーを適切なタイミングで配置することが重要である」と述べました。 BeykpurもTwitterの投稿でそれを確認した。

真実は、これは私がTwitterを離れることを想像した方法と時期ではなく、これは私の決定ではなかったということです。 パラグは、チームを別の方向に導きたいと私に知らせた後、私に去るように頼んだ。

— Kayvon Beykpour（@kayvz） 2022 年 5 月 12 日

「@twitter関連の最後のニュースを共有するために育児休暇を中断する：7年以上後に会社を辞める」と 役職 読み取ります。 「真実は、これが私がTwitterを離れることを想像した方法と時期ではなく、これは私の決定ではなかったということです。 パラグは、チームを別の方向に導きたいと私に知らせた後、私に去るように頼んだ。」

では、今後私に何を期待できますか？ 私はまだ仕事をすることに集中しています、そしてそれは必要に応じて難しい決断をすることを含みます。 私は、私たちのサービスとビジネスの深い複雑さを受け入れ続けます。 そして、あなたはより良い方向へのより多くの変化を期待することができます。

— Parag Agrawal（@paraga） 2022 年 5 月 13 日

Agrawalはまた、ElonMuskによる44億ドルの買収が完了した後に発生する可能性のある変更からも安全ではありません。 SpaceXとTeslaのCEOは、すべてが解決したら、現在のポジションからAgrawalを削除する計画があると述べました。 それにもかかわらず、アグラワルは彼の中で表現した ツイート ソーシャルメディアプラットフォームの将来のために行動が必要であること。

「契約が成立することを期待していますが、すべてのシナリオに備え、常にTwitterに適切なことを行う必要があります。 私はTwitterを主導し、運営する責任があります。私たちの仕事は、より強力なTwitterを毎日構築することです」とAgrawal氏は書いています。 「…人々はまた尋ねました：なぜ今対閉鎖後にコストを管理するのですか？ 私たちの業界は、現在、非常に困難なマクロ環境にあります。 私はこの取引を、会社の健全性のために重要な決定を下すことを避けるための言い訳としては使用しません。また、Twitterのリーダーも使用しません。 では、今後私に何を期待できますか？ 私はまだ仕事をすることに集中しています、そしてそれは必要に応じて難しい決断をすることを含みます。 私は、私たちのサービスとビジネスの深い複雑さを受け入れ続けます。 そして、あなたはより良い方向へのより多くの変化を期待することができます。」