Microsoftは間もなく、すべてのオフィスワーカーに「生産性スコア」を割り当てる可能性がある

XNUMX月にマイクロソフト 発表の Microsoft Workplace Analyticsの一般提供。これは、組織のコミュニケーションとコラボレーションの傾向に関する豊富で実用的な洞察を提供し、より効果的なビジネス上の意思決定を支援する新しい組織分析ソリューションです。

アドオンとしてOffice365エンタープライズプランの一部として利用できるWorkplaceAnalyticsは、Office 365の電子メールとカレンダーのメタデータ（データ、件名、タイムスタンプなど）を利用して、次のユーザーが使用できる一連の動作メトリックを作成します。マネージャーは、組織で何が起こっているかを知ることができます。

これらの洞察の一部は、生産性スコアです。これは、1〜800の個別化された数値であり、電子メールに費やされた時間、会議に費やされた時間、営業時間外などのすべての電子的やり取りを分析することにより、マイクロソフトがあなたの生産性を正確に判断します。時間とネットワークサイズ。

マイクロソフトはこれをマネージャーが燃え尽き症候群を防ぐ方法として販売しましたが、 新共和国 実証されていない指標に基づいて企業を「最適化」するためにも同様に使用される可能性が高いことに注意してください。

彼らの特別な懸念は、マイクロソフトが、証明されていない疑わしい利益に基づいて、従業員のマイクロサーベイランスを主流にし、仕事の一部として受け入れられるようにすることです。単に彼らのスコアを上げるために、本当の生産的な仕事。

この技術は現在特に採用される可能性が高いため、多くの労働者が管理者の視界から外れて自宅で仕事をしています。

マイクロソフトは、「人事分析は、あらゆる人事チームにとって競争上の必要性であると信じています。」私たちの読者は同意しますか？