マイクロソフトは、COVID-19の発生により労働時間が短縮された場合でも、時間給の従業員に通常の賃金を支払います。

新規コロナウイルスの発生は世界を席巻し、国々がウイルスと戦うために争うにつれて、ハイテク巨人はまったく異なる戦いを戦っています。 昨日、マイクロソフト 指示 どうしても必要な場合を除いて、すべての従業員がオフィスに来ないようにします。 会社は、自宅で仕事ができないためにオフィスに来なければならない従業員にいくつかの手順を推奨しています。

そのため、この決定は、マイクロソフトで時給を扱う人々に悪影響を及ぼしました。 ベンダー、カフェワーカー、シャトルドライバーなどの従業員は、自宅で仕事を始める人が増えるにつれて、仕事が減ります。 これを見て、マイクロソフトは、会社が彼らの賃金を削減しないと発表したので、大胆な決定をしました。 マイクロソフトのブラッドスミス社長は ブログ投稿 時給に依存している人々を助ける必要性を特定する。 ブログの投稿で、彼は、ピュージェット湾地域と北カリフォルニアのマイクロソフトの労働者は、労働時間が短縮されたとしても、定期的に報酬を受け取るだろうと述べた。 彼は、マイクロソフトが「COVID-19の影響を受ける国や世界の他の地域でも同様の方法で前進するための最善の方法」を模索していると述べた。

私たちは、失業が時間給の従業員にとって意味する可能性のある困難を認識しています。 その結果、マイクロソフトは、サービスニーズが減少しているこの期間中、すべてのベンダーの時間単位のサービスプロバイダーに通常の支払いを継続することを決定しました。 これは、完全なサービスが必要かどうかとは関係ありません。 これにより、たとえばピュージェット湾では、私たちの施設で働く4,500時間あたりXNUMX人の従業員は、労働時間が短縮されても、引き続き通常の賃金を受け取ることができます。

公衆衛生を保護するための作業はスピードアップする必要がありますが、経済は減速する余裕がありません。 私たちは企業として、公衆衛生を最優先事項とし、COVID-19の経済的および社会的影響に対処するためにできることを行うことを約束します。 大企業にとって手頃な価格は中小企業にとっては手頃ではないかもしれないことを私たちは理解していますが、この種の措置を講じる余裕のある大企業はそうすることを検討すべきだと信じています。

私たちは、この困難な時期に国民を支援するために、追加の建設的な措置を講じることに取り組んでいます。

–ブラッド・スミス

Microsoftは、Amazon、Google、Lyftなど、発生が封じ込められるまで自宅で仕事をするよう従業員に依頼しているいくつかのテクノロジー企業のXNUMXつです。 中国での在宅勤務の決定は、マイクロソフトを会社として支援してきました。 報告 発生が最初に始まって以来、Microsoft Teamsの使用量が500％増加しました。

新規コロナウイルスの発生により、企業はイベントをキャンセルせざるを得なくなりました。 先月、GSMA 発表の 大部分の大企業が脱落した後、MWC2020をキャンセルするという決定。 その後、Facebookが続きました 取り消す F8サミット、マイクロソフト 取り消す いくつかの国でのIgniteツアーと キャンセル Facebookもグローバルマーケティングサミットを中止し、それに続いてOppoとXiaomiもそれぞれのイベントを中止した。今週初め、マイクロソフトは MVP グローバル サミットを中止しました。 Adobe & でログイン それぞれのイベントをキャンセルしました。