マイクロソフトは従業員に最新の解雇決定を通知します

マイクロソフトは、 決定 何千もの雇用を削減するために。 Microsoft の CEO である Satya Nadella が従業員に宛てたメモを示す最近のブログ投稿では、同社が 10,000 年度第 23 四半期の終わりである 3 月 31 日までに XNUMX 人の従業員を解雇すると明記されていました。 

削減数は、Microsoft の 5 人の従業員人口の 221,000% に相当します。 ナデラはメモで影響を受ける部門の詳細を明らかにしなかったが、情報源は ベルジェ HoloLens、Microsoft Edge、343 Industries、Bethesda、およびマーケティング部門に関連する従業員に影響を与えると述べています。 すでに XNUMX 人の従業員が通知を受けており、在職中の従業員にまで及んでいます。 例えば、 ベン・ルドルフは、かつてグローバル クリエイティブ ディレクターとして働いていましたが、本日、マイクロソフトとの 15 年間におよぶ関係に終止符を打ちました。 それにもかかわらず、会社の会長は、影響を受けた人々に利益が与えられることを保証しました。

ナデラ氏は次のように述べています。 「米国の福利厚生の対象となる従業員は、市場を上回る退職金、60 か月間の医療保険の継続、XNUMX か月間の株式報奨の継続的な付与、キャリア移行サービス、および解雇の XNUMX 日前の通知など、さまざまな福利厚生を受け取ります。そのような通知が法的に必要かどうかに関係なく。 米国外の従業員の福利厚生は、各国の雇用法に準拠します。」

一方、Microsoft の何千人もの従業員に対する悲惨なニュースにもかかわらず、Nadella 氏は、彼らは「重要な戦略分野で雇用を継続し」、「将来のために戦略分野に投資する」と述べました。 これに関連して、CEO は、同社が来週に予定されている第 1.2 四半期の収益で 0.12 億ドル (2 株あたり -XNUMX ドル) の費用を負担することを決定したことを共有しました。 ナデラ氏は、退職金、建物のリース、「ハードウェアポートフォリオの変更」のためだと述べた.

「…私​​たちは将来のための戦略的分野への投資を続けます。つまり、資本と人材の両方を会社の長期的な成長と長期的な競争力の分野に割り当て、他の分野では売却します」とナデラ氏は説明し、非難を正当化した. 「これらは、プラットフォームの変化に適応しない人を容赦しないこの業界で重要な企業であり続けるために、47 年の歴史を通じて私たちが行ってきた難しい選択です。」

マイクロソフトの一時解雇の発表は、世界的な経済情勢の悪化により大きな課題に直面しているテクノロジー業界における最新の発表の XNUMX つにすぎません。 ただし、この一般的な事実とは別に、Microsoft には、この時点に至った特定のビジネス上のハードルがあります。 大きな要因の XNUMX つは、同社の現在の HoloLens IVAS の状況です。 ブルームバーグ. 今年、米国議会 拒否した Microsoft の HoloLens ヘッドセットを採用した最大 6,900 個のコンバット ゴーグルを購入するという陸軍の要求に資金を提供するため。 陸軍は 400 億ドルではなく、総額 40 万ドルを受け取り、Microsoft のビジネス上の問題を引き起こしました。

それとは別に、会社の障害は、より多くの労働者と企業が通常の業務に戻るにつれて、PC 販売の減速にまで及びます。 昨年、マイクロソフトは、 期待して 30 年第 2 四半期には、デバイスの売上 (Microsoft の HoloLens、Surface、および PC アクセサリのバンドル売上) と Windows OEM の売上が 2023% 減少しました。この最近発表された人員削減と 1.2 億ドルの請求により、これらの予測は真実である可能性があります。 . したがって、問題は、これらのビジネス上の問題が Microsoft に製品や製品の変更をどの程度促すかということです。 さて、その ChatGPT 統合 その製品と噂のそれほどデュオではない外観の計画 三代目デュオ そのためのXNUMXつの良い答えです。