調査によると、マイクロソフトはフェイスブック、グーグル、アップルよりも倫理的である

XNUMX年連続 非営利の研究グループであるフォーブスとジャストキャピタルが後援した調査によると、マイクロソフトは米国で最も倫理的な上場企業であることがわかりました。

ランキングは、アメリカの消費者のポーリングに基づいており、彼らが労働者、顧客、コミュニティ、環境、株主にどのようにサービスを提供しているかなどの分野に注目しています。

Microsoftがリストのトップになり、NVIDIA、Apple、Intel、Salesforce.comに続き、Googleのアルファベットが6位になりました。 Facebookはランキングで特に149でした。

マイクロソフトは、次のカテゴリで高得点を獲得しました。

コミュニティ

Microsoft Corporationは、業界全体で13位、業界で1位にランクされています。

事業全体を通じて人権を尊重し、悪影響に対処するための主導的な措置を講じます。 マイクロソフトは毎年発行しています 人権報告書、この分野での進捗状況の詳細。 たとえば、2018年に、同社はメジャーを完了しました 人権影響評価（HRIA） 人工知能におけるその成長している仕事の。 同社はまた、2018年にAIとEthics in Engineering and Research Committeeを積極的に結成しました。この内部委員会は、Microsoftのすべての人工知能製品の開発と展開に関するベストプラクティスと原則を定義するために機能します。

世界中の非営利団体に1.4億ドルを寄付しました。 マイクロソフトはまた、 従業員が与える 従業員の寄付を年間最大15,000ドルまで一致させ、従業員のボランティア時間を25時間あたり163ドルまで一致させます。 合計すると、マイクロソフトの従業員は、会社のマッチングギフトポリシーと協力して、2018年に21,785億XNUMX万ドルを寄付し、世界中のXNUMXの非営利団体と学校を支援しました。

会社が人権への悪影響を引き起こした、または貢献した可能性がある状況で、苦情処理メカニズムと救済策へのアクセスを提供することにより、人権に対する説明責任を確保します。 同社は最近、デジタル権利のコンテキストで既存のメカニズムのいくつかをレビューし、外部アドバイザーの助けを借りてその有効性を評価しました。

労働者

Microsoft Corporationは、業界全体で3位、業​​界で2位にランクされています。

その公開 EEO-1調査、その労働力人口統計に関する最高レベルの開示を提供します。 マイクロソフトは、ラッセル4の企業の1000％の一部であり、職業、性別、民族別に労働者に関する情報を提供するこの詳細な人口統計レポートを公に共有しています。 人口統計に関する透明性は、マイクロソフトが長期的に多様性と包括性を高めるために取り組んでいる多くの方法のXNUMXつにすぎません。 人材の多様なパイプラインを構築するために、マイクロソフト主導 学校における技術教育とリテラシー（TEALS）プログラム 高校が包括的なコンピュータサイエンスプログラムを開発するのに役立ちます。 過去30年間で、 プログラムの参加者 少女であり、3％が少数民族であると特定しています。

従業員に強力な育児サービスを提供します。 XNUMX年以上の間、マイクロソフトは提供してきました 育児 労働者のための補助金、割引、およびバックアップオプション。 オンサイトのチャイルドケアはありませんが、マイクロソフトの 補助金と割引プログラム 親が余裕を持って助ける ニアサイト 保育所。 2019年には、同社も 助成されたバックアップ保育を拡大 年間100時間から150時間の範囲で、通常の育児の手配が失敗した場合に、働く親に補償を提供します。

寛大な新しい親をサポートします 育児休業手当。 マイクロソフトのすべての新しい親は、12週間の完全有給の育児休暇を受け取ります。 出産した母親は、さらに20週間の完全に支払われた出産障害休暇を取得し、合計2018週間で新生児との絆を深めます。 新しい家族にとってのこれらのメリットの重要性を認識し、XNUMX年にマイクロソフト 発表の サプライヤーは有給の育児休暇も提供する必要があります。 この方針の下では、サプライヤーは従業員に少なくとも12週間の育児休暇を提供し、週に最大1,000ドルを支払う必要があります。

環境

Microsoft Corporationは、業界全体で9位、業界で2位にランクされています。

主にそのおかげで、100年以来、グローバルな事業で2012％のカーボンニュートラルを維持しています。 カーボンフィープログラム。 2019年前、マイクロソフトは、会社のすべての炭素排出量に対して15メートルトンあたりの内部税を設定しました。 XNUMX年に、彼らは料金をXNUMXメートルトンあたりXNUMXドルに引き上げ、持続可能性を改善するための他のいくつかの取り組みを発表しました。 これらのコミットメントのいくつかには、確立が含まれます ゼロカーボンキャンパス グレーターシアトルエリアと 主張する 炭素の全国価格で。

20年度は新デバイスの製品パッケージ重量を2018％削減し、同社の2020年の目標を上回りました。 会社は使用します ライフサイクルアセスメントとバリューストリーム分析 製品とパッケージングのリソース効率を改善し、適切なサイズのパッケージングと新しい軽量素材によってこの削減を達成しました。

そのを設定します 持続可能性の目標 炭素とエネルギー、水と生態系、廃棄物の最小化という50つの主要な分野で。 これらのより伝統的な経路に加えて、マイクロソフトは持続可能性への「テクノロジーファースト」アプローチも模索しており、その投資額はXNUMX万ドルです。 地球のためのAI 主導権。 イニシアチブは与える 助成 人工知能やその他のクラウドコンピューティングツールを使用して、気候、農業、生物多様性を監視、モデル化、管理している組織に

「21世紀の必須事項は、資本主義をより多くの人々のために機能させることです」とジャストキャピタルは述べました。

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ビア ウィキット