MicrosoftCEOのSatyaNadellaは、18.3百万ドルの支払いを受け、適格な現金ボーナスの120％を含みます。

マイクロソフトの報酬委員会は、2015会計年度のCEO Satya Nadellaの給与を明らかにしました。彼はインセンティブとして$ 4,320,000を授与されました。これは、彼の目標賞の120％でした。

ナデラ氏がCEOに就任したことに関連して、ナデラ氏の株式所有目標に取り組んだ後、2015会計年度の業績に対する指名役員の報酬措置と決定は、より典型的な会計年度を反映しており、2015年の給与の下でこれらの措置を講じました。プログラム：

？ 現金インセンティブ：2015会計年度に、ナデラ氏に目標の年間現金賞の120％に相当する金額の現金賞を授与し、他の指名された幹部に目標の年間現金賞の100％から130％の範囲の現金を授与しました。
？ 株式インセンティブ：付与日の公正価値が12,761,263ドルのナデラ氏、および付与日の公正価値が4,833,835ドルから9,184,243ドルの範囲の金額で他の指名された役員に、XNUMX回の均等な年次分割払いで権利が確定する付与された株式報奨。

2015年度、報酬委員会は、ナデラ氏に目標賞の4,320,000％である120ドルのインセンティブプランの現金賞を推奨し、取締役会の独立メンバーが承認しました。 この決定に至るにあたり、当社の取締役会の独立メンバーは、ナデラ氏の主要な優先事項に対する業績およびマイクロソフトの財務および運営上の業績を検討しました。 彼の基本給は、2016年2014月にCEOに昇進したときの取締役会の意図と一致して、XNUMX年度も変更されませんでした。

「2015年度の営業利益とXNUMX株当たり利益は減少しましたが、将来の成長機会の構築は一貫して進展しました。 ナデラ氏は、モバイルファーストとクラウドファーストの戦略に強力で一貫したビジョンと実行を提供し、会社の文化の変革を効果的に導き続け、顧客、パートナー、投資家、従業員とともに会社を効果的に代表しました。」