LinkedIn Learningは、コンテンツを学習するための組織の単一の場所になりたいと考えています
2分。 読んだ
上で公開
MSPoweruser の編集チームの維持にどのように貢献できるかについては、開示ページをお読みください。 続きを読む
LinkedIn Learningは、世界中の組織に独自のパーソナライズされたインタラクティブな学習体験プラットフォームを提供します。 LinkedInは本日、新しいパートナーシップと統合を備えたLearningプラットフォームのメジャーアップデートを発表しました。
LinkedIn Learningは、従業員が組織のすべての学習コンテンツを見つけてアクセスできる単一の場所になりたいと考えています。 この目標を達成するために、LinkedInはそのプラットフォームをサードパーティの統合に開放しています。 LinkedIn Learningを使用すると、複数のコンテンツソースを購入した顧客は、パーソナライズされたソーシャルな単一の学習体験を従業員に提供できます。 次のサードパーティのコンテンツは、LinkedInLearningプラットフォームで相互の顧客がアクセスできます。
- ハーバードビジネスパブリッシング:ハーバードビジネススクールの教員とビジネスリーダーによる最新の考え方と実証済みの実践に支えられたリーダーシップ開発コンテンツ
- 抽象的な取得:18,000以上の本の要約とTEDトーク
- ビッグシンク:ビジネスの変化を先取りし、従業員の敏捷性を刺激するための500の短い形式の実用的なビデオレッスン
- ツリーハウス:ソフトウェアエンジニアやプロダクトデザイナーになる方法を850,000万人以上の大人に教えているオンラインスクール
- ビジネス向けクリエイティブライブ:創造性、革新、デザイン思考、感情的知性、起業家精神(およびその他多数)に関する専門家主導のクラス。
LinkedIn Learningは、将来、プラットフォームにコンテンツを追加することを計画しています。
情報源: LinkedIn