Dynamics 365 forTalentがLinkedInRecruiterと完全に統合されました

LinkedInを利用したDynamics365 for Talentサービスは、調達、採用、オンボーディング、および保持をサポートすることにより、企業が人材をより適切に管理するのに役立ちます。 Microsoftは本日、Dynamics 365 for Talent：AttractがLinkedInRecruiterと完全に統合されたことを発表しました。 この統合により、人材獲得チームは、重要な情報やコンテキストを失うことなく、応募者の採用過程の完全なコンテキストを確認できます。 この統合の一環として、次の新機能が表示されます。

LinkedInRecruiterで

• 強化されたin-ATSインジケーター
  LinkedIn Recruiter内で、応募履歴やステータスなどの候補者情報を簡単に表示して、新しいリードに優先順位を付け、アウトリーチの重複を回避します。 これにより、採用担当者はすべてのやり取りでより多くの情報を得ることができるため、候補者にパーソナライズされたエクスペリエンスが保証されます。 採用担当者は、応募し、すでに採用マネージャーと話している候補者に連絡することを避けることもできます。
• 過去の応募者スポットライト
  あなたの会社で以前に応募した候補者を簡単に特定できます。 これにより、採用担当者は応募履歴を理解し、アウトリーチをパーソナライズできるため、資格のある候補者からの回答率を向上させることができます。

Dynamics 365 for Talentの場合：引き付ける

• データリンク
  採用担当者は、Dynamics 365 forTalentからLinkedInRecruiterで作成した情報にアクセスできます。これには、候補者やInMailなどの通信履歴について作成したメモが含まれます。
• 強化されたプロファイルウィジェット
  採用チームのメンバーは、Dynamics 365 forTalentから候補者の最新のLinkedInプロファイルを直接表示できるようになりました。 これにより、採用チームの全員がより多くの情報に基づいた会話を行うことができ、より構造化された面接体験が得られます。

この統合の詳細については、以下のリンクをご覧ください。

情報源： Microsoft