Tre dipendenti senior lasciano Twitter volontariamente

La vita in Twitter, Inc. sembra essere piena di incertezze ora. È iniziato con Elon Musk che si è offerto di acquistare la società, il consiglio ha adottato la pillola velenosa, un annuncio improvviso che ha accettato di vendere la società a Musk per $ 44 miliardi e Musk ha affermato che l'offerta è "sospesa" a causa di problemi con account falsi o spam . Naturalmente, con questi eventi, puoi aspettarti dei grandi cambiamenti nell'azienda. Uno di quelli recenti è la partenza di tre importanti dipendenti senior di Twitter.

I tre dipendenti che lasciano Twitter includono Max Schmeiser, responsabile della scienza dei dati; Ilya Brown, VP della gestione dei prodotti; e Katrina Lane, VP di Twitter Service. Secondo le note interne descritte a Bloomberg, l'uscita è volontaria, anche se non è specificato il vero motivo. Tuttavia, non è un segreto che a molti dipendenti di Twitter non piaccia l'idea di avere Musk come nuovo proprietario dell'azienda. Con questo e il fatto che le suddette tre persone possedevano tre di alcune delle posizioni più significative su Twitter, non possiamo fare a meno di pensare che l'acquisizione anticipata dell'azienda da parte di Musk debba essere un fattore determinante.

Twitter, d'altra parte, ha confermato la segnalazione a Techcrunch. “Continuiamo a concentrarci sul fornire la migliore esperienza alle persone su Twitter. Possiamo confermare che lasceranno Twitter per nuove opportunità. Siamo grati per tutto il loro duro lavoro e la loro leadership", ha affermato il portavoce.

Questa non è l'unica volta in cui Twitter ha perso dipendenti quest'anno. Anche il capo della divisione consumatori, Kayvon Beykpur, e il capo delle entrate, Bruce Falck, hanno lasciato Twitter la scorsa settimana, ma non come in questo caso recente in cui Schmeiser e gli altri due se ne sono andati da soli. Il CEO di Twitter, Parag Agrawal, ha licenziato i due massimi dirigenti. La notizia è uscita attraverso un promemoria interno ai dipendenti di Twitter in cui Agrawal ha affermato che "è fondamentale avere i leader giusti al momento giusto". Beykpur lo ha anche confermato tramite un post su Twitter.

La verità è che non è così e quando ho immaginato di lasciare Twitter, e questa non è stata una mia decisione. Parag mi ha chiesto di andarmene dopo avermi fatto sapere che vuole portare la squadra in una direzione diversa.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 Maggio 2022

"Interrompere il mio congedo di paternità per condividere alcune ultime notizie relative a @twitter: lascerò l'azienda dopo oltre 7 anni", il settimana legge. “La verità è che questo non è come e quando ho immaginato di lasciare Twitter, e questa non è stata una mia decisione. Parag mi ha chiesto di andarmene dopo avermi fatto sapere che vuole portare la squadra in una direzione diversa".

Quindi cosa puoi aspettarti da me andando avanti? Sono ancora concentrato sul fare il lavoro, e questo include prendere decisioni difficili se necessario. Continuerò ad abbracciare le profonde complessità del nostro servizio e della nostra attività. E puoi aspettarti più cambiamenti in meglio.

- Parag Agrawal (@paraga) 13 Maggio 2022

Inoltre, Agrawal non è al sicuro dai cambiamenti che potrebbero verificarsi una volta chiusa l'acquisizione da 44 miliardi di dollari di Elon Musk. Il CEO di SpaceX e Tesla ha affermato che una volta che tutto sarà sistemato, ha in programma di rimuovere Agrawal dalla sua posizione attuale. Tuttavia, Agrawal ha espresso nel suo Tweet che le azioni sono necessarie per il futuro della piattaforma di social media.

“Anche se mi aspetto che l'accordo si concluda, dobbiamo essere preparati per tutti gli scenari e fare sempre ciò che è giusto per Twitter. Sono responsabile della guida e della gestione di Twitter e il nostro compito è costruire un Twitter più forte ogni giorno", scrive Agrawal. “… Le persone si sono anche chieste: perché gestire i costi ora e dopo la chiusura? Il nostro settore si trova in un ambiente macro molto impegnativo, in questo momento. Non userò l'accordo come scusa per evitare di prendere decisioni importanti per la salute dell'azienda, né lo farà nessun leader di Twitter. Quindi cosa puoi aspettarti da me andando avanti? Sono ancora concentrato sul fare il lavoro, e questo include prendere decisioni difficili se necessario. Continuerò ad abbracciare le profonde complessità del nostro servizio e della nostra attività. E puoi aspettarti più cambiamenti in meglio”.