Wanita gagal dalam upaya untuk mencapai status class action dalam gugatan diskriminasi gender Microsoft

Microsoft telah menggugat kasus diskriminasi gender sejak tahun 2015 yang menyatakan bahwa “kebijakan dan praktik Microsoft di seluruh perusahaan secara sistematis melanggar hak-hak karyawan teknis perempuan dan mengakibatkan bias gender yang tidak terkendali yang merasuki budaya perusahaannya.”

Kasus ini diajukan oleh tiga mantan karyawan Microsoft Katherine Moussouris, Holly Muenchow dan Dana Piermarini dan pada awalnya memenangkan Microsoft.

Namun gugatan itu mengungkap bahwa ada 238 laporan diskriminasi gender yang diajukan antara 2010 dan 2016 dan para pengadu kemudian mengajukan gugatan class action yang mencakup lebih dari 8,600 wanita di berbagai kantor Microsoft di seluruh AS.

Namun upaya itu ditolak oleh Pengadilan Distrik Washington yang menyatakan bahwa anggota kelas yang diduga diduga tidak terbukti menjadi korban dari kebijakan standar di seluruh perusahaan.

Dari sana kasus tersebut dirujuk ke Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Kesembilan, di San Francisco, yang hari ini mengirimkan hadiah Natal awal ke Microsoft dengan menjunjung tinggi putusan asli.

Sebuah panel tiga hakim dari Pengadilan Banding Sirkuit Kesembilan menguatkan putusan yang menyimpulkan bahwa penggugat tidak membuktikan bahwa kebijakan atau tindakan perusahaan Microsoft yang seragam berdampak buruk terhadap perempuan.

Microsoft selalu menyangkal adanya budaya diskriminasi gender, dengan mengatakan itu "menyediakan lingkungan di mana semua karyawan memiliki kesempatan untuk sukses."

melalui Hukum Bloomberg