Tiga karyawan senior meninggalkan Twitter secara sukarela

Kehidupan di Twitter, Inc. tampaknya penuh dengan ketidakpastian sekarang. Ini dimulai dengan Elon Musk menawarkan untuk membeli perusahaan, dewan mengadopsi pil racun, pengumuman tiba-tiba yang menerima untuk menjual perusahaan kepada Musk seharga $ 44 miliar, dan Musk mengatakan tawaran itu "ditangguhkan" karena masalah dengan akun palsu atau spam. . Tentu saja, dengan acara ini, Anda dapat mengharapkan beberapa perubahan besar di perusahaan. Salah satu yang baru-baru ini adalah kepergian tiga karyawan senior yang relevan dari Twitter.

Tiga karyawan yang meninggalkan Twitter termasuk Max Schmeiser, kepala ilmu data; Ilya Brown, Wakil Presiden manajemen produk; dan Katrina Lane, Wakil Presiden Layanan Twitter. Menurut memo internal yang dijelaskan kepada Bloomberg, jalan keluarnya bersifat sukarela, meskipun alasan sebenarnya di baliknya tidak ditentukan. Namun, bukan rahasia lagi bahwa banyak karyawan Twitter tidak menyukai gagasan memiliki Musk sebagai pemilik baru perusahaan. Dengan ini dan fakta bahwa ketiga orang tersebut dulunya memiliki tiga dari beberapa posisi paling signifikan di Twitter, kami tidak dapat tidak berpikir bahwa pengambilalihan perusahaan yang diantisipasi Musk harus menjadi faktor.

Twitter, di sisi lain, mengkonfirmasi laporan tersebut kepada Techcrunch. “Kami terus fokus untuk memberikan pengalaman terbaik kepada orang-orang di Twitter. Kami dapat mengonfirmasi bahwa mereka akan meninggalkan Twitter untuk peluang baru. Kami berterima kasih atas semua kerja keras dan kepemimpinan mereka, ”kata juru bicara itu.

Bukan kali ini saja Twitter kehilangan karyawannya tahun ini. Kepala divisi konsumen, Kayvon Beykpur, dan kepala pendapatan, Bruce Falck, juga meninggalkan Twitter minggu lalu, tetapi tidak seperti kasus baru-baru ini di mana Schmeiser dan dua orang lainnya pergi sendiri. CEO Twitter Parag Agrawal memecat dua eksekutif puncak. Berita itu keluar melalui memo internal kepada karyawan Twitter di mana Agrawal menyatakan bahwa "sangat penting untuk memiliki pemimpin yang tepat pada waktu yang tepat." Beykpur juga mengkonfirmasinya melalui posting Twitter.

Yang benar adalah bahwa ini bukan bagaimana dan kapan saya membayangkan meninggalkan Twitter, dan ini bukan keputusan saya. Parag meminta saya untuk pergi setelah memberi tahu saya bahwa dia ingin membawa tim ke arah yang berbeda.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 Mei 2022

"Mengganggu cuti ayah saya untuk membagikan berita terakhir terkait @twitter: Saya meninggalkan perusahaan setelah lebih dari 7 tahun," pos membaca. “Yang benar adalah bahwa ini bukan bagaimana dan kapan saya membayangkan meninggalkan Twitter, dan ini bukan keputusan saya. Parag meminta saya untuk pergi setelah memberi tahu saya bahwa dia ingin membawa tim ke arah yang berbeda.”

Jadi apa yang bisa Anda harapkan dari saya ke depan? Saya masih fokus melakukan pekerjaan, dan itu termasuk membuat keputusan sulit sesuai kebutuhan. Saya akan terus merangkul kompleksitas mendalam dari layanan dan bisnis kami. Dan Anda dapat mengharapkan lebih banyak perubahan menjadi lebih baik.

- Parag Agrawal (@paraga) 13 Mei 2022

Agrawal juga tidak aman dari perubahan yang bisa terjadi setelah akuisisi $44 miliar Elon Musk ditutup. CEO SpaceX dan Tesla mengatakan bahwa setelah semuanya beres, dia memiliki rencana untuk mencopot Agrawal dari posisinya saat ini. Meskipun demikian, Agrawal mengungkapkan dalam karyanya menciak bahwa tindakan tersebut diperlukan untuk masa depan platform media sosial.

“Sementara saya berharap kesepakatan akan tercapai, kami harus bersiap untuk semua skenario dan selalu melakukan apa yang benar untuk Twitter. Saya bertanggung jawab untuk memimpin dan mengoperasikan Twitter, dan tugas kami adalah membangun Twitter yang lebih kuat setiap hari,” tulis Agrawal. “… Orang-orang juga bertanya: mengapa mengelola biaya sekarang vs setelah penutupan? Industri kami berada dalam lingkungan makro yang sangat menantang – saat ini. Saya tidak akan menggunakan kesepakatan itu sebagai alasan untuk menghindari pengambilan keputusan penting demi kesehatan perusahaan, begitu pula pemimpin mana pun di Twitter. Jadi apa yang bisa Anda harapkan dari saya ke depan? Saya masih fokus melakukan pekerjaan, dan itu termasuk membuat keputusan sulit sesuai kebutuhan. Saya akan terus merangkul kompleksitas mendalam dari layanan dan bisnis kami. Dan Anda dapat mengharapkan lebih banyak perubahan menjadi lebih baik.”