Terry Myerson haragja folytatódik: a Microsoft megerősíti, hogy George Grant elhagyja a céget

Egy másik nap egy másik Sinofsky hadnagy elhagyja a redmondi szoftveróriást. Akárcsak Jon DeVaan esetében, ez sem meglepő, hogy George Grant távozik, mivel Terry Myerson kikényszerítette őt, és Mike Fortinnal helyettesítette. Sinofsky és Grant egészen az 1994-es Office-korig nyúlik vissza. Azok számára, akik nem ismerik Grantet, egy rövid életrajz:

Grant George a platformok és szolgáltatások részlegének tesztelési és üzemeltetési alelnöke volt – Windows Experience Group. A Windows Experience Group olyan programok, szolgáltatások és megoldások integrált rendszere, amelyek nagyrészt a Windows Client élményét alkotják – úgy tervezték, hogy együttműködjenek az ügyfelek problémáinak és igényeinek széles skálájának megoldására. George közvetlenül felelős a Windows Experience Group tesztcsoportjaiért és teszteléséért, valamint a belső mérnöki műveletekért. George-nak további felelőssége van a mérnöki szabványok és módszerek irányításáért a tágabb Windows-csapatok (kliens, mag és szerver) vezető partnereivel együtt. George 1994 júniusában csatlakozott a Microsofthoz az akkor újonnan alakult Office Product Unit tesztmenedzsereként, amelynek első megosztott kódjait az Office 95-höz fejlesztették ki. Azóta a megosztott kód jelentősen megnőtt az Office-ban, és George vezette a közös tesztelési eszközök konvergenciáját. , tesztstratégiák, bevált gyakorlatok, ütemezés és termékszállítás az összes Office tesztcsoportban az Office 95, Office 97 és Office 2000 termékek szállításához. George számos érdeke a termékfejlesztés, a tesztelési és kiadási mérnöki módszerek és folyamatok irányítására szolgáló módszerek folyamatos finomítása, valamint az intelligensebb és korábbi módszerek megtalálása a termékhibák csapdába ejtésére és eltávolítására, valamint a felhasználói visszajelzések és fejlesztések korábbi bevezetésére a termékben. fejlesztési ciklus. George 2006 augusztusában csatlakozott a Windows Experience csapatához. A Microsoft előtt George 14 évet töltött a Szilícium-völgyben tesztmérnökként és tesztmenedzserként a Tandem Computersnél. A Tandem után segített beindítani a Cooperative Solutions Inc.-t (egy magánfinanszírozású vállalkozás), hogy tesztelési és termékkiadási folyamatokat hozzon létre az Ellipse nevű objektum-orientált alkalmazásfejlesztési és futási környezeti termékhez. Később hasonló feladatokkal csatlakozott az IBM Corp., a Hewlett-Packard Co. és az Apple Computer vegyesvállalatához, a Taligenthez. George főiskolai diplomát szerzett üzleti adminisztrációból és németből, kisebb tanulmányokkal számítástechnikából a Fullertoni Kaliforniai Állami Egyetemen.

Egy korábbi bejegyzésben a „funkcionális triumvirátusról” beszéltünk, ami azt jelenti, hogy a programmenedzsment, a tesztelés és a fejlesztés vezetői lesznek. A legmagasabb szinten George Grant képviselte a hierarchia „teszt” oszlopát.

Sinofsky nyilatkozott volt kollégáiról, kíváncsi vagyok, összefognak-e és alapítanak-e céget:

„A Grant mindig is az ügyfélközpontúság csúcsát jelentette” – mondta Sinofsky. „Hozzájárulása a Windowshoz és az Office-hoz egyaránt párhuzamot vont a tesztelés, az automatizálás és a minőség mérnöki tudománya terén.”

A Microsoft egyik képviselője megerősítette George távozását, amit korábban kedden egy feljegyzésben jelentett be kollégáinak, mondván: „Köszönjük neki a céghez nyújtott hozzájárulását, és minden jót kívánunk neki.”

Nem akarok túl sok időt tölteni azzal, hogy újra összefoglaljam azt, amit az előző bejegyzésekben átéltem. De azt látjuk, hogy a Microsofton belül megtisztulnak a Sinofsky hűségesek. Azok, akik az Office részlegen keresztül emelkedtek fel a ranglétrán, és végül átvették a Windows csapatát, most kiszorulnak felső vezetői pozíciójukból, és elhagyják a céget. Miért harcolna a bennmaradásért, amikor egy új vezérigazgató érkezhet, és úgyis elbocsáthat? Ezen személyek közül sokan, köztük DeVaan és Grant is, már többmilliomos, és nem a pénz miatt dolgoztak a cégnél, hanem azért, mert továbbra is több milliárd ügyfelükre gyakorolnak hatást.

Látjuk, hogy a történelem megismétli önmagát a Microsoftnál. Néhány éve az Office csapata vette át a Windows részleget, most, amikor a menedzsmentet kirúgták, a Windows Phone csapata pedig átveszi a Windows irányítását. A következő hónapokban egyre többen hagyják el a céget.

Kérjük, olvassa el a kapcsolódó bejegyzéseket: Kit kényszerít ki még Terry Myerson a Microsoftból? és pletyka: Terry Myerson azt kérte, hogy a vezérigazgatói bejelentést 2014 tavaszáig halasszák