Plaće i radnici u inozemstvu: Razmatranja za tvrtke

| Sponzorirano |

Velik dio poslovnog svijeta ima koristi od inovativne tehnologije jer im omogućuje međunarodno zapošljavanje, što eksponencijalno lakše otvara bazen talenata. Međutim, potrebno je uzeti u obzir nekoliko razmatranja koja uključuju financije i zakonitosti, a koja se moraju prevladati prije početka rada. Primarni izazov je pridržavanje propisa zemlje porijekla za vaše radnike, posebno kada su u pitanju financijski poslovi. U ovom ćemo članku govoriti o različitim načinima na koje možete uspješno platiti inozemne radnike. 

Plaćanje slobodnih radnika

Zapošljavanje slobodnih radnika sjajan je način da vidite projekte dovršene prema visokim standardima bez obvezivanja na duge ugovore jer zapravo ne zapošljavate nikoga. Međutim, to znači da je administracija malo promijenjena. Na primjer, ako se nalazite u SAD-u i angažirate stranog freelancera, a posao je završen u inozemstvu, nema potrebe zadržavati oporezivi prihod. Iako ćete morati podnijeti W-8BEN, bez kojeg ste zakonski dužni zadržati oko 30% bilo koje uplate poreza. 

Nakon što su svi potrebni obrasci pripremljeni, bit će vremena za plaćanje usluga. Postoji nekoliko različitih načina na koje možete platiti freelanceru, ali morat ćete uzeti u obzir cijene usluga i troškove razmjene. Prilikom plaćanja trebali biste ponuditi fleksibilnost i pitati radnika kako bi želio platiti. Alternativno, možete napraviti a Ria međunarodni prijenos novca, koji ima niske stope i velike brzine transakcija. 

Plaćanje punopravnih zaposlenika

Kada odlučite zaposliti zaposlenike i dodati ih na svoj platni spisak, sve se mijenja kada su u pitanju isplate plaća. Srećom, postoji nekoliko različitih načina da se poštuju svi propisi u zemlji i osigura da se plaćanja izvrše na vrijeme. Na primjer, možete osnovati poslovno partnerstvo, koristiti službenog poslodavca ili stvoriti entitet – više o tome u sljedećim odjeljcima. 

Poslovni partneri

Ako već imate međunarodna poslovna partnerstva, uključujući prodavače, dobavljače i izvođače, sada je vrijeme da provjerite je li vaš odnos jak. Možete zatražiti od svog međunarodnog poslovnog partnera da doda radnika na njihov platni popis, čime se izbjegavaju regulatorne komplikacije. Međutim, morate biti sigurni da su sva plaćanja izvršena na vrijeme. 

Evidentirani poslodavac

An Rekordni poslodavac (EOR) je odličan način da označite sve propise i platite svoje osoblje na vrijeme. U ovoj postavci, vi ste odgovorni za uređenje svakodnevnog života radnika, ali obračunom plaća upravlja EOR.

Stvorite entitet

Metode međunarodnog plaćanja koje smo gore opisali jednostavne su za implementaciju i slijede sve propise. Stvaranje poslovnog subjekta u stranoj zemlji donosi bezbroj izazova, ali će riješiti problem međunarodnih plaćanja zaposlenicima. Umjesto da se oslanjate na vanjsku podršku, poslovni subjekt će vam dati potpuni obračun plaća. 

Zapošljavanje u inozemstvu uobičajena je praksa 2022., no postoje brojne prepreke koje treba prevladati. Ako angažirate freelancera, plaćanje je puno manje složeno jer plaćanja možete razvrstati na dan. Dok, ako zapošljavate prave zaposlenike, potrebno je još bezbroj koraka.