Microsoft bi uskoro svakom zaposleniku u Officeu mogao dodijeliti 'Ocjenu produktivnosti'

U srpnju Microsoft najavio opću dostupnost Microsoft Workplace Analyticsa, novog rješenja za organizacijsku analitiku koje će pružiti bogat i djelotvoran uvid u trendove komunikacije i suradnje organizacije kako bi se donijele učinkovitije poslovne odluke.

Analytics za radno mjesto, koji je dostupan kao dio poslovnog plana za Office 365 kao dodatak, koristi metapodatke e-pošte i kalendara sustava Office 365, uključujući podatke / redove predmeta i vremenske oznake za izradu skupa mjernih podataka ponašanja koji mogu koristiti menadžeri da znaju što se događa u organizaciji.

Dio tih uvida je i Vaša ocjena produktivnosti, individualizirani i personalizirani broj između 1 i 800 koji menadžerima točno govori koliko produktivni Microsoft misli da ste bili, analizirajući svaku vašu elektroničku interakciju, poput vremena provedenog u e-pošti, vremena na sastancima, radnog vremena vrijeme i veličina mreže.

Iako je Microsoft ovo prodao kao način da menadžeri spriječe izgaranje, Nova Republika primjećuje da će se jednako vjerojatno koristiti za „optimizaciju” tvrtki na temelju nedokazane metrike.

Njihova je posebna briga da će Microsoft mikro-nadzor nad zaposlenicima učiniti uobičajenim i prihvaćenim dijelom radnog života, na temelju nedokazanih i sumnjivih pogodnosti, koje će vjerojatno hakirati radnici koji gluposti "bruse" umjesto pravi produktivni rad, samo da bi se povećao njihov rezultat.

Tehnologija je posebno vjerojatna za zapošljavanje sada, tako da mnogi radnici rade od kuće, izvan vidokruga menadžera.

Microsoft kaže da “vjerujte da je analitika ljudi konkurentna potreba bilo kojeg HR tima.”Slažu li se naši čitatelji?