Microsoft postavlja ograničenja mandata za neke članove odbora kako bi krv održala svježom

Tijekom razgovora s dioničarima, Microsoft je saznao da su neki dioničari zabrinuti da proširena usluga riskira narušavanje neovisnosti direktora stvarajući previše blizak odnos između dugoročnih direktora i uprave. Neki drugi dioničari smatraju da dulja služba direktora može pomoći premostiti tranzicije upravljanja pružanjem povijesnog konteksta i perspektive, te bi mogli biti u boljoj poziciji da se suprotstave menadžmentu kada je to potrebno. Kako bi riješio ovaj problem, Microsoftov odbor danas je najavio novu politiku mandata odbora koja cilja na prosječni mandat od 10 godina ili manje za nezavisne direktore odbora.

Dok su se neki zalagali za jasno ograničenje mandata za vanjske direktore, vjerujemo da je odgovarajući pristup za Microsoft okvir koji uravnotežuje odbor sastavljen od direktora s opsežnim znanjem o Microsoftu, onih koji mogu pružiti svježu perspektivu i onih s relevantnim poslovnim iskustvom našim strateškim ambicijama. Na našu odluku utjecala je perspektiva naših investitora koji aktivno promiču osvježenje odbora i raznolikost u svojim portfeljskim tvrtkama.

Microsoft je također istaknuo da je njihov odbor sada raznolikiji nego ikad, a žene i etničke manjine imaju pet od 12 pozicija u odboru. Na kraju, Microsoftova namjera je održati odbor s različitim pozadinama i iskustvima koji odgovara evoluciji tvrtke. Saznajte više o ovoj objavi ovdje.