Microsoft otpušta još 559 radnika iz ureda u Bellevueu u Redmondu

Prema Odjelu za sigurnost zapošljavanja države Washington, Microsoft je u ponedjeljak otpustio još 559 zaposlenika iz svojih ureda u Bellevueu i Redmondu. Ova nedavna smanjenja radnih mjesta još uvijek su dio nedavne najave softverske tvrtke o otpuštanju oko 10,000 radnika iz svoje radne snage na globalnoj razini.

Ovo je dodatak ranijem otkazu najavljenom u području Seattlea u ožujku. U to je vrijeme utjecalo na urede u Redmondu, Bellevueu i Issaquahu, koji su navodno otpustili zaposlenike u Visual Studiju za Mac, Entertainment & Devices, Azure Edge + Platform i drugim odjelima. Sada, posljednje otpuštanje na lokacijama Bellevue i Redmond pogodilo je one u sigurnosnim operacijama. upućeni rekao je u izvješću da su radnici pod Charliejem Bellom, bivšim direktorom Amazon Web Services koji se tek pridružio Microsoftu prije gotovo dvije godine.

Uz ova otpuštanja, broj otpuštanja iz Microsoftovih ureda u Seattleu skočio je s 2,184 početkom ožujka na 2,743 danas.

Vijest je stigla nakon još jednog izvješća Business Insidera (putem Kalkalist), rekavši da se očekuje da će softverski div eliminirati 10% od svojih 2,700 zaposlenika u Izrael. Osobito bi ovo otpuštanje navodno utjecalo na one u timu za kibernetičku sigurnost Izraelskog centra za istraživanje i razvoj.

Ovi su odjeli samo neki od onih koji su pogođeni globalnim otpuštanjem Microsofta. Očekuje se da će trajati do kraja trećeg tromjesečja fiskalne godine 23. tvrtke postavljenog 3. ožujka. Trenutačno već postoji nekolicina odjela i tvrtki u vlasništvu Microsofta pogođenih ovim ukidanjima radnih mjesta, uključujući LinkedIn, odjel prodaje usluga u oblaku, GitHub, Industrial Metaverse Core, 343 Industries, Alati za mješovitu stvarnost, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios i The Coalition.

Unatoč tome, izvršni direktor Microsofta Satya Nadella osigurao je da oni koji bi bili pogođeni dobiju beneficije.

“Predani smo tome da osiguramo da svi oni čije su uloge eliminirane imaju našu punu podršku tijekom ovih prijelaza,” objasnio je Nadella u siječnju, potvrđujući plan kompanije o smanjenju radnih mjesta. “Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete za beneficije u SAD-u dobit će razne beneficije, uključujući otpremnine iznad tržišnih, kontinuirano zdravstveno osiguranje tijekom šest mjeseci, kontinuirano dodjeljivanje dioničkih nagrada tijekom šest mjeseci, usluge prijelaza u karijeri i otkazni rok od 60 dana prije otkaza, neovisno o tome je li takva obavijest zakonski potrebna. Beneficije za zaposlenike izvan SAD-a uskladit će se sa zakonima o zapošljavanju u svakoj zemlji.”