Des employés de Microsoft et d'Amazon surpris en train d'envoyer des e-mails à des bordels sexuels

Après avoir fait changements à ses politiques sur le harcèlement sexuel il y a quelques jours, il semble que Microsoft soit de retour dans l'actualité pour sexisme, cette fois même si les choses ne vont pas très bien pour le géant de la technologie. Selon un récent rapport publié par Newsweek, il y a des centaines d'e-mails envoyés par les grandes entreprises technologiques de Seattle aux bordels du sexe et aux proxénètes au cours des dernières années. La plupart des e-mails ont été obtenus lors d'une opération d'infiltration en 2015, et Newsweek a obtenu de nombreux e-mails via une demande de documents publics adressée au bureau du procureur du comté de King. Parmi les e-mails obtenus, 67 ont été envoyés à partir de comptes de messagerie d'employés Microsoft de haut niveau, 63 à partir de comptes d'employés Amazon et de nombreux autres de sociétés telles que T-Mobile, Oracle, Boeing et d'autres entreprises locales de Seattle.

Au cas où vous vous demanderiez pourquoi les employés utiliseraient leurs comptes d'employés plutôt que des comptes personnels, les proxénètes de Seattle ont besoin d'un e-mail ou d'un badge d'employé pour vérifier qu'il n'y a pas d'implication de la police. Jusqu'à présent, 18 employés de Microsoft et d'Amazon ont été arrêtés, dont deux ont des procès à partir de l'année prochaine.

Selon la ville de Seattle, le trafic sexuel s'est développé parallèlement à l'industrie technologique, certains hommes dépensant même environ 50 XNUMX $ par an en prostituées. Alex Trouteaud, directeur de la politique et de la recherche de l'organisation anti-traite Demand Abolition, a déclaré que l'industrie technologique "a facilement adopté la traite", ayant une attitude nonchalante à l'égard de la question.

Dans une déclaration à Newsweek, Microsoft a déclaré :

Microsoft coopère depuis longtemps avec les forces de l'ordre et d'autres agences dans la lutte contre le trafic sexuel et les sujets connexes, et nous avons des employés qui donnent de leur temps et de leur argent spécifiquement pour lutter contre ce problème également. Le comportement personnel d'une infime fraction de nos 125,000 XNUMX employés ne représente en rien notre culture. Aucune organisation n'est à l'abri de la situation malheureuse où les employés agissent de manière contraire à l'éthique ou illégalement. Lorsque cela se produit, nous examinons la conduite et prenons les mesures appropriées. Microsoft indique clairement à nos employés qu'ils ont la responsabilité d'agir avec intégrité et de se conduire de manière légale et éthique à tout moment. S'ils ne le font pas, ils risquent de perdre leur emploi.

Amazon a publié une déclaration similaire, affirmant que son manuel du propriétaire indique clairement qu'il interdit à ses employés d'acheter du sexe et que s'il estime que les règles sont enfreintes, l'entreprise enquêtera et prendra les mesures appropriées jusqu'au licenciement et se référant à l'application de la loi. .

Selon Polaris, une autre organisation de premier plan contre la traite des êtres humains, plus de 700 maisons closes asiatiques sont également basées dans la Silicon Valley, ce qui fait qu'il ne s'agit probablement pas d'une activité isolée.