تری میرسون چه کسی دیگری را از مایکروسافت بیرون خواهد کرد؟

ناظران نزدیک مایکروسافت خروج Jon DeVaan از غول نرم افزاری ردموند را جای تعجب نداشتند. در اواخر سپتامبر گزارش دادیم که تری میرسون او را از سمت خود به عنوان رئیس CSOD (بخش سیستم عامل اصلی ویندوز) مجبور کرد:

میرسون برخی دیگر از معاونان سینوفسکی از جمله گرانت جورج، آنتوان لبلوند و جان دوان.

(دیدن: تری میرسون عضله خود را خم می کند، ستوان های سینوفسکی را از قدرت حذف می کند)

دوان مربی استیون سینوفسکی و بسیاری دیگر از کارمندان برجسته مایکروسافت بود. DeVaan از سال 1984 در این شرکت بود و پس از IPO مایکروسافت در سال 1986 به یک مولتی میلیونر تبدیل شد. بسیاری از شیوه های مهندسی استاندارد در مایکروسافت توسط DeVaan پس از اینکه خود بیل گیتس مسئولیت این وظیفه را بر عهده گرفت، ایجاد شد. پست دیروز ما را ببینید: جان دوان، رهبر مهندسی مایکروسافت کهنه کار، شرکت را پس از 30 سال ترک کرد

به عنوان یک کنار، برای خوانندگان ما در سیاتل، ممکن است همسر جان، استفانی را به یاد بیاورید که یک فعال برجسته حقوق سقط جنین است. او بنیانگذار «زنان واشنگتن برای انتخاب» است، یک PAC مستقر در سیاتل که برای حفظ حقوق زنان با کمک مایکروسافت میلیون‌ها دلاری که در طول پنج سال حضورش در این شرکت به دست آورده، کار می‌کند. سوزان دلبل، یکی دیگر از مدیران سابق مایکروسافت و نماینده فعلی کنگره، همچنین همسر کرت دلبن، مدیر اجرایی مایکروسافت آفیس بازنشسته، 5000 دلار از PAC استفانی دریافت کرد.

اگر درست به خاطر بیاورم در زمانی که سینوفسکی ارتقاء یافت، دی وان و او اساساً در تلاش های ویندوز 7 مساوی بودند. سینوفسکی یکی از چهار نفری بود که در سال 2009 عنوان رئیس جمهور را دریافت کردند. استیون الوپ، رئیس بخش تجاری مایکروسافت. باب موگلیا، رئیس سرور و ابزار. چی لو، رئیس خدمات آنلاین؛ رابی باخ، رئیس بخش سرگرمی. موگلیا بعداً پس از امتناع از تنزل رتبه اخراج شد و باخ به همراه جی آلارد پس از شکست ابتکارات Zune/Courier شرکت را ترک کردند. تامی رلر در این زمان ارتقاء یافت و بیل وته را به زور بیرون آورد و مستقیماً به سینوفسکی گزارش داد. Veghte در ادامه مدیر اجرایی HP شد.

Sinofsky کنترل مستقیم دستگاه‌ها و رسانه‌ها را در دست گرفت و در عین حال تیم هسته و VM را تحت مدیریت DeVaan پایین آورد. از جهاتی این امر باعث شد که تیم سرور تابع تیم مشتری باشد. سینوفسکی گروه‌های خود را بر اساس ویژگی‌ها سازماندهی کرد، بنابراین گروه‌های اصلی توسعه، آزمایش و مدیریت برنامه وجود دارند که روی یک حوزه فناوری خاص کار می‌کنند.

اگر به ساختار قدیمی سینوفسکی نگاه کنیم، او XNUMX نفر اصلی داشت که مستقیماً به او گزارش می دادند. دین هاچاموویچ – IE، جان دوان – CSOD، جولی-لارسون گرین – UX، پانوس پانای – سرفیس، کریس جونز – Windows Live، CVP Antoine Leblond (مایکل آنژیولو قبلاً رئیس تیم کلاینت و اکوسیستم ویندوز)، تامی رلر – بازاریابی، تد Dworkin – مدیر فروشگاه ویندوز و جنسن هریس – UX. پس از اینکه سینوفسکی آفیس را ترک کرد، کنترل به کرت دلبن که دوست صمیمی سینوفسکی و دوان بود واگذار شد.

از بسیاری جهات، ساختار میرسون کاملاً مشابه است، فقط با افراد مختلف. سه گانه عملکردی هنوز باقی مانده است، به این معنی که مدیران مدیریت، آزمایش و توسعه برنامه وجود خواهند داشت. میرسون 7 نفر خواهد داشت که مستقیماً به او گزارش می دهند، ما تعدادی از آنها را می شناسیم:

• رهبران برای توسعه
  • عنوان توسعه، هنری ساندر خواهد بود، که قبلا روی ویندوزفون کار می کرد
  • دیوید تردول از تیم ایکس باکس مدیریت محصول گروه سیستم عامل را رهبری خواهد کرد
• موقعیت های آزمون و مدیریت برنامه،
  • مایک فورتین از ویندوز تست و کیفیت را بالا خواهد برد
• افراد سرپرست تلفن/تبلت/کامپیوتر شرکت
  • جو بلفیور
• ایکس باکس و بخش خدمات
  • مارک ویتن
• یکی دیگر از مسئول "پروژه های ویژه آینده"
  • در حال حاضر ناشناخته
• فروشگاه ویندوز
  •  زمانی که تد دورکین برکنار شد، تاد بریکس توسط میرسون ارتقا یافت

سندرز، فورتین و تردول همگی در یک زمان در CSOD کار می کردند، اما به سمت های مختلفی در شرکت رفتند. تردول به سمت مش حرکت کرد تا اینکه سینوفسکی آن را به نفع SkyDrive کشت. کریس جونز همچنان مسئول SkyDrive است و عمر شین و مونا اکمل مستقیماً به او گزارش می دهند.

البته تعدادی از مردم در دوران سلطنت سینوفکسی ترک کردند و مجبور به ترک شدند، و از بسیاری جهات تاریخ در حال تکرار است. ما گروهی از مردم را داشتیم که از بخش Office در مایکروسافت به قدرت رسیدند. اکنون گروهی از افراد را داریم که از طریق بخش Windows Phone به قدرت رسیدند. اما ما شاهد این نخواهیم بود که رسانه های فناوری مایکروسافت به طور عینی گزارش کنند، زیرا آنها از سینوفسکی متنفرند و البته هر کاری که او انجام داد شیطانی بود. اگر مایرسون فلسفه «خفه شو و ارسال» خود را در ویندوز نیز پیاده کند، می بینیم که همه مایرسون را نیز روشن می کنند. "هر چه چیزها بیشتر تغییر کنند، بیشتر ثابت می مانند."

تنها نبردی که من دیدم Myerson از دست داده است کنترل Outlook.com است، تیم‌های برنامه Windows Mail و Calendar که در ابتدا بخشی از گروه سیستم عامل یکپارچه بودند، اکنون بخشی از گروه برنامه‌ها و خدمات (Bing) تحت Qi Lu هستند. Qi Lu آنها را در زیر گروه تیم Outlook قرار داده است. در واقع اعضای سابق تیم ویندوز و ستوان های سینوفسکی برای پنهان شدن در تیم بینگ از جمله تد دورکین و جنسن هریس رفته اند.

از زمانی که بالمر بازنشستگی خود را اعلام کرد و مایرسون، تعدادی از کارمندان را ترک کردند. سوروپا بیسواس و لن پرایور به فیس بوک رفته اند. جف سندکوئیست برای رفتن به توییتر رفت. چارلی کیندل (قبل از سازماندهی مجدد) به آمازون رفت. تد دورکین و جنسن هریس اکنون در بینگ پنهان شده اند. جان دیوان پس از کناره گیری از سمت رئیس CSOD بازنشسته شد. DeVaan پس از انتشار اخبار بازنشستگی خود بیانیه ای منتشر کرد:

"من با خانواده ام وقت می گذرانم و فضا را باز نگه می دارم تا ببینم چه فرصت هایی ایجاد می شود."

کرت دلبن و کریگ موندی بازنشستگی خود را به عنوان بخشی از سازمان مجدد اعلام کردند. من گمان می‌کنم که گرانت جورج و آنتوان لبلند، که به اجبار از سمت‌های رهبری خود کنار گذاشته شدند، ممکن است پس از اعلام مدیرعامل جدید، شرکت را ترک کنند. من همچنین فکر می کنم میرسون کریس جونز را به همراه عمر شین و مونا اکمال مجبور خواهد کرد. Shaine و Akmal کاربران بزرگ آیفون هستند، تا به حال فکر کرده اید که چرا پشتیبانی SkyDrive در iOS اینقدر عالی است؟ من شک دارم که این موضوع با میرسون به خوبی پیش برود. دو کارمند برجسته دیگر که ممکن است در حال خروج باشند ممکن است اریک رادر و هری شوم باشند. هر دو سمت های اجرایی ارشد نظارت بر MSR داشتند. میرسون اکنون بر برخی از جنبه های MSR نظارت دارد. من نکاتی را دریافت کردم که او به دنبال کشتن برخی پروژه ها و قرار دادن ستوان خود است. جو دافی پس از 4.5 سال سکوت شروع به صحبت می کند، تصادفی درست است؟

الوپ چه مدیرعامل شود چه نشود، او تیم اجرایی خود را از نوکیا با خود می آورد. این بدان معناست که افراد بیشتری احتمالاً مجبور به ترک شرکت خواهند شد. زمان جولی لارسون-گرین در مایکروسافت ممکن است محدود باشد. مدیرعامل جدید همچنین افراد خود را در زمان مناسب قرار خواهد داد.

من فکر می کنم در ماه های آینده شاهد خروج بسیاری از کارمندان مایکروسافت از شرکت خواهیم بود.

"رئیس جدید را ملاقات کن، همانگونه که رئیس قبلی رو ملاقات کردی"
https://www.youtube.com/watch?v=32HyxefVeiw
این احتمالا آخرین پست من در سال 2013 است. سال نو مبارک!