گزارش فروشگاه مایکروسافت روند کسب و کارهای کوچک را در میان کارآفرینان Gen Z نشان می دهد

مایکروسافت شرکت راه اندازی یک مطالعه داخلی در آوریل 2022 با عنوان "وضعیت ذهنی کسب و کار کوچک". پس از انجام تحقیقات Wakefield در بین 1,000 مالک کسب و کار کوچک با صفر تا 24 کارمند، مایکروسافت استور اکنون داده‌های گزارش را به اشتراک می‌گذارد تا روندهای برتر کسب‌وکارهای کوچک را آشکار کند و نشان می‌دهد که صاحبان مشاغل کوچک Gen Z چگونه بر دنیای کارآفرینی تأثیر خواهند گذاشت. 

مایکروسافت یافته های کلیدی این گزارش را به اشتراک می گذارد. اولین مورد این است که چگونه صاحبان مشاغل کوچک Gen Z در مقایسه با کارآفرینان معمولی، از جمله Millennials، کار را انتخاب می کنند. به گفته مایکروسافت، شلوغی Gen Z در محل کار از Millenials الهام گرفته شده است، اما تفاوت هایی بین آنها وجود دارد. گذشته از داشتن ساعات کاری غیر متعارف (91 درصد از صاحبان مشاغل کوچک Gen Z فراتر از ترتیب کاری معمولی 9 صبح تا 5 بعد از ظهر کار می کنند)، گفته می شود که 81 درصد از شرکت کنندگان Gen Z در این مطالعه در تعطیلات کار می کنند.

با وجود این تنظیم غیرمعمول، 61٪ از صاحبان مشاغل کوچک Gen Z معتقدند که احتمال بازنشستگی زودهنگام از این طریق بیشتر از دنبال کردن مشاغل شرکتی است. مایکروسافت می‌افزاید: «بازنشستگی پیش از موعد فرصتی را برای دنبال کردن علایق شخصی در حالی که سن هنوز در کنار آنهاست، فراهم می‌کند. "یک چیز مسلم است، ژنرال Z از نوشتن کتاب بازی خود ترسی ندارد."

این مطالعه همچنین نشان می دهد که چگونه کارآفرینان Gen Z موفقیت کسب و کار خود را فرموله می کنند. با کمال تعجب، این شامل ایجاد تغییرات اجتماعی مثبت از طریق مشاغل آنها می شود. به گفته 82 درصد از صاحبان مشاغل کوچک Gen Z در این مطالعه، اولویت دادن به خیر اجتماعی بر رشد کسب و کار آنها تأثیر می گذارد. جالب‌تر از آن، 52 درصد از این کارآفرینان Gen Z می‌گویند که انجام این کار بر روی سلامت روان آنها تأثیر مثبت می‌گذارد. با آن، 50 درصد از صاحبان کسب و کارهای کوچک Gen Z در این مطالعه، خیر اجتماعی را به عنوان یکی از سه اولویت اصلی کسب و کار خود رتبه بندی می کنند.

در حالی که بیشتر بخش‌های این مطالعه مورد انتظار به نظر می‌رسد، برخی از جزئیات فاش شده توسط مایکروسافت تکان‌دهنده و جالب هستند. این شامل این واقعیت است که 47٪ از این کارآفرینان در مورد سرنوشت داده های امنیتی کسب و کار خود قمار می کنند. علیرغم دوران مدرن که اکثر کسب‌وکارهای کوچک ارزش زیادی برای فناوری قائل هستند، تقریباً نیمی از شرکت‌کنندگان با سرمایه‌گذاری نکردن در سرویس‌های امنیتی مناسب، «به امید جلوگیری از نقض داده‌ها تاس می‌اندازند».

از سوی دیگر، در حالی که اکثر صاحبان مشاغل، تحصیلات دانشگاهی را به عنوان پایه و مهم ترین مکان برای یادگیری در مورد مدیریت کسب و کار ارزش زیادی قائل هستند، کارآفرینان Gen Z التماس می کنند که متفاوت باشند. هفتاد و هشت درصد از صاحبان کسب‌وکارهای کوچک Gen Z در این مطالعه می‌گویند که تحصیلات دانشگاهی «برای اداره کسب‌وکار خودشان چندان ضروری نیست». این جایی است که همه چیز جالب می شود زیرا مایکروسافت آنچه را که عمدتاً منبع شغلی جدید کارآفرینان Gen Z را تشکیل می دهد رونمایی می کند: TikTok. به گفته مایکروسافت، این پلتفرم کم کم به منبع جدیدی از مهارت‌ها و دانش تجاری برای ژنرال Z تبدیل می‌شود. این پلتفرم تاکید می‌کند که محتوا و ایده‌های ارزشمند مرتبط با کسب‌وکار را ارائه می‌کند که معمولاً در محیط‌های کلاس معرفی نمی‌شوند.

این یافته‌ها نشان می‌دهند که چگونه کسب‌وکارهای کوچک در حال حاضر تحت کنترل ژنرال Z در حال تکامل هستند. نکات ارائه‌شده توسط این مطالعه ممکن است با مفاهیم مرسوم کارآفرینی فاصله زیادی داشته باشد، اما آن‌ها نسل‌های جدیدی از صاحبان کسب‌وکار را ایجاد می‌کنند که قادر به زنده ماندن از انواع بحران‌های این دوره هستند. و با توجه به اولویت‌بندی خیر اجتماعی توسط این نسل از صاحبان مشاغل، می‌توانیم انتظار داشته باشیم که ملتی متشکل از کارآفرینان، جامعه را همان‌گونه که از مشتریان خود قدردانی می‌کنند، ارزش قائل شوند.