مایکروسافت تعهد پرداخت برابر را امضا می کند و به دنبال کاهش شکاف بین حقوق جنسیتی است

تعهد پرداخت برابر، ابتکار کاخ سفید با هدف کاهش شکاف بین حقوق‌های جنسیتی، به تازگی 39 عضو جدید از جمله مایکروسافت خود ردموند را به دست آورده است. این تعهد که پیشتر در سال جاری اعلام شد، به دنبال آن است که شرکت‌ها را متعهد به انجام تجزیه و تحلیل سالانه حقوق، هم بر اساس جنسیت و هم بر اساس شغل و همچنین بازنگری شیوه‌های استخدام و ارتقاء شغلی کنند. هم آمازون و هم اکسپدیا از امضاکنندگان اولیه زمانی بودند که این برنامه برای اولین بار اعلام شد.

اگرچه زنان تقریباً نیمی از نیروی کار در حال حاضر را تشکیل می دهند، مطالعات ملی نشان می دهد که مردان سفیدپوست به طور نامتناسبی دستمزدهای بالاتری دریافت می کنند و همچنین موقعیت های بالاتری در نیروی کار دارند. مطالعات نشان می دهد که «در سال 2014، یک زن معمولی که تمام وقت تمام وقت در ایالات متحده کار می کرد، تنها 79 درصد از درآمدی را که یک مرد معمولی در تمام طول سال کار می کرد، به دست آورد. شکاف دستمزد برای زنان آفریقایی آمریکایی و لاتین تبار حتی بیشتر است، به طوری که زنان آفریقایی آمریکایی 64 سنت و زنان لاتین 56 سنت به ازای هر دلار درآمد یک مرد سفیدپوست غیر اسپانیایی تبار درآمد دارند. شکاف دستمزد جنسیتی همچنان یک مشکل بسیار واقعی و دائمی است که همچنان زنان آمریکایی و خانواده‌هایشان را دچار مشکل می‌کند.»

شرکت‌های بزرگ دیگری که به این تعهد ملحق شده‌اند عبارتند از PepsiCo، Spotify، L'Oréal USA و غیره. اگر علاقه مند به یادگیری جزئیات تعهد هستید، می توانید بیشتر بخوانید اینجا کلیک نمایید.