مایکروسافت با پتنت جدید Meeting Score دیستوپیک‌تر می‌شود

اخیراً گزارش دادیم ویژگی امتیاز بهره وری مایکروسافت، که به هر کارمند بر اساس میزان کارآمدی آنها با فناوری، شماره ای اختصاص می دهد.

اکنون یک پتنت جدید نشان می‌دهد که مایکروسافت قصد دارد معیار دیگری را به کارگرانی که بیش از حد استرس دارند اضافه کند، در تلاش مایکروسافت برای تبدیل کارمندان از افراد به واحدهای بهره‌وری.

پتنت الف را شرح می دهد «سیستم محاسباتی بینش جلسه،که از دوربین‌ها، حسگرها و ابزارهای نرم‌افزاری و همچنین نظرسنجی‌های بعد از جلسه برای ایجاد «امتیاز کیفیت» برای جلسه استفاده می‌کند.

دوربین‌ها به دنبال چیزهایی مانند زبان بدن و حالات چهره و تعداد افراد حاضر در اتاق می‌گردند و گزارش می‌دهند که شرکت‌کننده چقدر در یک جلسه در مقابل انجام کارهای دیگر (مانند ارسال پیامک، چک کردن ایمیل، مرور اینترنت) مشارکت می‌کند. "

سپس «سیستم محاسباتی بینش جلسه» از این اطلاعات برای ایجاد بینش استفاده می‌کند، از جمله افرادی که برای جلسه بعدی دعوت شوند یا مکان‌ها یا زمان‌های دیگری را توصیه کنند.

در این پتنت آمده است: «بسیاری از سازمان‌ها گرفتار جلسات بسیار طولانی، کم حضور و تکراری هستند که می‌توان آن‌ها را اصلاح کرد و/یا اگر اطلاعات بیشتری در مورد کیفیت جلسات در دسترس بود، از آن اجتناب کرد.»

این سیستم برای جلسات حضوری و مجازی اعمال می شود.

مشخص نیست که آیا مایکروسافت این سیستم را راه اندازی خواهد کرد یا خیر، اما با توجه به اینکه مایکروسافت قبلاً امتیاز بهره وری شخصی خود را منتشر کرده است، به نظر می رسد بسیار محتمل است.

آیا خوانندگان ما موافق هستند که مایکروسافت خیلی زیاده روی می کند؟ در زیر به ما اطلاع دهید.

از طريق Geekwire