ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت فکر نمی‌کند که کار از خانه باید دائمی باشد

بسیاری انتظار دارند که پذیرش Work from Home یکی از ماندگارترین پیامدهای بحران COVID-19 باشد، اما مدیر عامل مایکروسافت ساتیا نادلا نگران است که به دلیل عدم تعامل گاه به گاه با آن، عوارض جانبی منفی خود را داشته باشد. کارمندان همکار.

نادلا در مصاحبه‌ای با او می‌گوید: «چیزی که من از دست می‌دهم این است که وقتی وارد یک جلسه فیزیکی می‌شوی، با شخصی که در کنارت است صحبت می‌کنی، می‌توانی دو دقیقه قبل و بعد با او ارتباط برقرار کنی.» مجله نیویورک تایمز.

در حالی که تلاش‌های مایکروسافت برای کار از خانه تاکنون بسیار موفقیت‌آمیز بوده است، و این شرکت می‌گوید که آنها "تأثیر خالص حداقلی" را از ویروس کرونا دیده‌اند، ساتیا نگران بود که این کار پایدار نباشد.

«فرسودگی شغلی چگونه است؟ سلامت روان چگونه به نظر می رسد؟ آن اتصال و ساختمان جامعه چگونه به نظر می رسد؟ نادلا گفت. «یکی از چیزهایی که من احساس می‌کنم این است، هی، شاید ما بخشی از سرمایه اجتماعی را که در این مرحله که همه از راه دور کار می‌کنیم، ایجاد کرده‌ایم سوزانده‌ایم. چه اقدامی برای آن وجود دارد؟»

برخلاف توییتر که اخیراً گفته است کارمندان می توانند تا زمانی که دوست دارند از خانه کار کنندنادلا می گوید که تغییر به دفاتر کاملاً از راه دور فقط «جایگزینی یک جزم با جزم دیگر» است.

مایکروسافت در حال حاضر ماه اکتبر را هدف قرار داده است برای بازگشت تدریجی به دفتر

بحث ساتیا را به طور کامل در ویدیوی زیر ببینید:

از طريق فاکس کسب و کار