لینکدین Talent Hub را معرفی کرد، یک تجربه مدیریت نامزد جدید برای شرکت های متوسط
1 دقیقه خواندن
منتشر شده در
این مقاله را به اشتراک بگذارید
این راهنما را بهبود بخشید
صفحه افشای ما را بخوانید تا بدانید چگونه می توانید به MSPoweruser کمک کنید تا تیم تحریریه را حفظ کند ادامه مطلب
LinkedIn در حال حاضر چندین راه حل استعداد مانند LinkedIn Recruiter، LinkedIn Insights و غیره دارد. امروز، لینکدین، LinkedIn Talent Hub را معرفی کرد، یک تجربه مدیریت نامزد جدید که نیازهای شرکت‌های متوسط را هدف قرار می‌دهد. مرکز استعدادهای جدید به تیم های استخدامی دید کاملی از هر مرحله از فرآیند استخدام و نحوه تعامل داوطلبان ارائه می دهد. همچنین در هر مرحله از فرآیند استخدام، بینش هایی در مورد نامزدها، مجموعه استعدادها و بازار ارائه می دهد. شرکت ها می توانند با استفاده از Talent Hub جدید کارهای زیر را انجام دهند.
- درخواست ها را باز کنید و هدف گذاری شغلی را تعیین کنید
- نامزدهای منبع از طریق Recruiter Search
- خط لوله کامل خود را مدیریت کنید
- مصاحبه زمانبندی
- جمع آوری بازخورد از کمیته های استخدام
- پیشنهادات را به نامزدها گسترش دهید
لینکدین در حال حاضر در حال راه اندازی مرکز استعدادهای جدید با 20 مشتری است. این برنامه آزمایشی از ژانویه آغاز می شود و اواخر سال آینده به صورت جهانی در دسترس خواهد بود. LinkedIn امروز همچنین بینش های جدیدی را برای کمک به شرکت ها برای برنامه ریزی، استخدام و توسعه تیم های فراگیر اعلام کرد. LinkedIn یک برگه جنسیت در گزارش شرکت در LinkedIn Talent Insights، بینش جنسیتی یکپارچه در گزارش‌های Talent Pool در Talent Insights را اعلام می‌کند تا به شما اطلاعات بازنمایی جنسیتی در زمان واقعی و موارد دیگر را بدهد. می‌توانید درباره ویژگی‌های مرتبط با تنوع بیشتر بخوانید اینجا کلیک نمایید.
منبع: لینک
