گوگل به دلیل فعالیت ضد اتحادیه توسط هیئت ملی روابط کار در حال بررسی است

مطمئناً مدت زیادی طول نکشید که گوگل از «شیطان نباش» به تجسم سرمایه‌داری در مراحل پایانی تبدیل شد. این شرکت برای دومین بار در سال جاری توسط هیئت ملی روابط کار (NLRB) به دلیل فعالیت هایی که به نظر می رسد برای جلوگیری از فعالیت های سازمان کارکنان طراحی شده اند، تحت بررسی قرار گرفته است.

به همین مناسبت، NLRB به دنبال ادعای چهار کارمند که می گویند به دلیل سازماندهی حفاظت شده کارگری اخراج شده اند، تحقیقاتی را علیه اتحادیه های کارگری گوگل آغاز کرده است.

در نوامبر، گوگل 4 کارمند خود را به دلیل نقض خط‌مشی‌های امنیت داده‌های خود اخراج کرد، اما آنچه کارمندان گفتند در تلافی اعتراض و سازماندهی در طول دو سال بر سر مسائلی از جمله همکاری این شرکت با ارتش، یک سرویس جستجوی سانسور شده بود. در چین و برخورد آن با مدیرانی که متهم به آزار جنسی هستند.

گوگل به دلیل دلسرد کردن کارمندان از شرکت در فعالیت های اتحادیه متهم به نقض کار فدرال است.

در بیانیه ای در رابطه با تحقیقات ضد اتحادیه گوگل، این شرکت این موضوع را تکذیب کرد و گفت:

ما چهار نفر را که درگیر نقض عمدی و اغلب مکرر خط‌مشی‌های امنیت داده‌های قدیمی ما، از جمله دسترسی و انتشار سیستماتیک مطالب و کار سایر کارمندان بودند، اخراج کردیم. هیچ کس به دلیل ابراز نگرانی یا بحث در مورد فعالیت های شرکت اخراج نشده است.

NLRB قبلاً گوگل را مجبور کرده بود که به کارمندان یادآوری کند که می توانند آزادانه در مورد مسائل محل کار بحث کنند و پس از ارسال یادداشتی که شرکت از کارگران خواسته بود هنگام استفاده از تابلوهای پیام داخلی، "از جنجال هایی که باعث اختلال در محل کار می شود" اجتناب کنند.

در طوماری اخیر، کارمندان گوگل خواستار شدند که "Google علناً متعهد می‌شود که از CBP، ICE، یا ORR با هیچ‌گونه زیرساخت، بودجه، یا منابع مهندسی، مستقیم یا غیرمستقیم، تا زمانی که از نقض حقوق بشر دست برندارند، پشتیبانی نکند."

گوگل متهم به فرهنگ تلافی‌جویی است و به نظر می‌رسد که رابطه‌ای رو به وخامت با کارمندان خود دارد، زیرا ایده‌آل‌های کارمندی که گوگل در ابتدا پرورش می‌داد، به طور فزاینده‌ای بین تلاش‌هایش برای کسب سود از طریق همکاری با چین یا ارتش و دولت ایالات متحده قرار می‌گیرد.

از طريق NBC, Engadget.