بالمر به خاطر KIN، شکست تبلت (و این یک چیز خوب است) به زانو در آمد.
2 دقیقه خواندن
منتشر شده در
این مقاله را به اشتراک بگذارید
این راهنما را بهبود بخشید
صفحه افشای ما را بخوانید تا بدانید چگونه می توانید به MSPoweruser کمک کنید تا تیم تحریریه را حفظ کند ادامه مطلب
بسیاری ادعا کرده‌اند که کارمندان مایکروسافت در قبال عملکرد ناقص مسئولیت‌پذیری ندارند و به فرهنگ عدم تحویل و تأخیر اشاره کرده‌اند.
به نظر می رسد در این مناسبت حداقل بیش از کارکنان درجه یک به دلیل آنچه در نهایت شکست مدیریت در اجرای صحیح پروژه است، مجازات شده اند.
استیو بالمر علیرغم عملکرد عالی شرکت در بازارهای سنتی خود (با رکورد فروش 670,000 میلیارد دلار) از حداکثر پاداش (دوبرابر حقوق پایه 62.5 دلاری) که واجد شرایط دریافت آن بود، محروم شده است.عرضه ناموفق تلفن Kin، از دست دادن سهم بازار در تجارت تلفن همراه این شرکت، و نیاز شرکت به دنبال نوآوری برای استفاده از عوامل شکل جدید."
در حالی که این شرکت به وضوح آسیب مالی قابل توجهی به دلیل این شکست ها متحمل نشد، قیمت سهام مایکروسافت به دلیل عدم اعتماد بازار به توانایی شرکت برای رقابت در آینده، به طور خاص، راکد یا کاهش یافته است. به بازار گوشی های هوشمند و تبلت ها.
در حالی که استیو بالمر دستمزد سالانه خود را از 2.010 میلیون دلار به 1.340 میلیون دلار کاهش داده است، با ثروت تخمینی 10 میلیارد دلار، بدیهی است که نمادی بیش نیست. تاکید بر نوآوری، ارائه و رقابت حتی سریعتر از سوی شرکت، به جای اینکه همیشه 2 سال بعد از دیگران وارد بازار شود.
گزارش کامل رویترز را در اینجا بخوانید news.yahoo.com اینجا.
