Tres altos empleados abandonan Twitter voluntariamente

La vida en Twitter, Inc. parece estar llena de incertidumbres ahora. Comenzó con la oferta de Elon Musk para comprar la compañía, la junta directiva adoptó la píldora venenosa, un anuncio repentino aceptando vender la compañía a Musk por $ 44 mil millones y Musk diciendo que la oferta está "en espera" debido a problemas con cuentas falsas o spam. . Por supuesto, con estos eventos, puede esperar grandes cambios en la empresa. Uno de los recientes es la salida de tres altos cargos relevantes de Twitter.

Los tres empleados que dejan Twitter incluyen a Max Schmeiser, jefe de ciencia de datos; Ilya Brown, vicepresidente de gestión de productos; y Katrina Lane, vicepresidenta del servicio de Twitter. Según los memorandos internos descritos a informe de Bloomberg, la salida es voluntaria, aunque no se especifica el verdadero motivo. Aún así, no es ningún secreto que a muchos empleados de Twitter no les gusta la idea de tener a Musk como el nuevo propietario de la empresa. Con esto y el hecho de que dichas tres personas solían poseer tres de algunas de las posiciones más importantes en Twitter, no podemos evitar pensar que la adquisición anticipada de la compañía por parte de Musk debe ser un factor.

Twitter, por otro lado, confirmó el informe a Techcrunch. “Seguimos enfocados en brindar la mejor experiencia a las personas en Twitter. Podemos confirmar que dejarán Twitter por nuevas oportunidades. Estamos agradecidos por todo su arduo trabajo y liderazgo”, dijo el vocero.

Esta no es la única vez que este Twitter perdió empleados este año. El jefe de la división de consumidores, Kayvon Beykpur, y el jefe de ingresos, Bruce Falck, también abandonaron Twitter la semana pasada, pero no como este caso reciente en el que Schmeiser y los otros dos se fueron solos. El CEO de Twitter, Parag Agrawal, despidió a los dos altos ejecutivos. La noticia se conoció a través de un memorando interno a los empleados de Twitter donde Agrawal afirmó que “es fundamental tener los líderes adecuados en el momento adecuado”. Beykpur también lo confirmó a través de una publicación en Twitter.

La verdad es que no fue así como ni cuando imaginé dejar Twitter, y no fue mi decisión. Parag me pidió que me fuera después de decirme que quiere llevar al equipo en una dirección diferente.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 de mayo de 2022

“Interrumpo mi licencia de paternidad para compartir algunas noticias finales relacionadas con @twitter: me voy de la empresa después de más de 7 años”, dijo el post lee “La verdad es que no es así como ni cuando me imaginaba dejar Twitter, y no fue mi decisión. Parag me pidió que me fuera después de hacerme saber que quiere llevar al equipo en una dirección diferente”.

Entonces, ¿qué puedes esperar de mí en el futuro? Todavía estoy enfocado en hacer el trabajo, y eso incluye tomar decisiones difíciles según sea necesario. Continuaré aceptando las profundas complejidades de nuestro servicio y nuestro negocio. Y puede esperar más cambios para mejor.

- Parag Agrawal (@paraga) 13 de mayo de 2022

Agrawal tampoco está a salvo de los cambios que podrían ocurrir una vez que se cierre la adquisición de $ 44 mil millones de Elon Musk. El CEO de SpaceX y Tesla dijo que una vez que todo esté resuelto, tiene planes de destituir a Agrawal de su puesto actual. No obstante, Agrawal expresó en su Tweet que las acciones son necesarias para el futuro de la plataforma de redes sociales.

“Si bien espero que se cierre el trato, debemos estar preparados para todos los escenarios y siempre hacer lo correcto para Twitter. Soy responsable de dirigir y operar Twitter, y nuestro trabajo es construir un Twitter más sólido todos los días”, escribe Agrawal. “… La gente también ha preguntado: ¿por qué administrar los costos ahora o después del cierre? Nuestra industria se encuentra en un entorno macro muy desafiante, en este momento. No usaré el trato como una excusa para evitar tomar decisiones importantes para la salud de la empresa, ni lo hará ningún líder en Twitter. Entonces, ¿qué puedes esperar de mí en el futuro? Todavía estoy enfocado en hacer el trabajo, y eso incluye tomar decisiones difíciles según sea necesario. Continuaré aceptando las profundas complejidades de nuestro servicio y nuestro negocio. Y puede esperar más cambios para mejor”.