La ira de Terry Myerson continúa: Microsoft confirma que George Grant deja la empresa

Otro día, otro lugarteniente de Sinofsky deja el gigante del software de Redmond. Al igual que con Jon DeVaan, no sorprende que George Grant se vaya ya que Terry Myerson lo obligó a salir y lo reemplazó con Mike Fortin. Sinofsky y Grant se remontan a los días de Office en 1994. Para aquellos que no están familiarizados con Grant, una breve biografía:

Grant George fue vicepresidente corporativo de Pruebas y Operaciones - Grupo de Experiencia de Windows, en la División de Plataformas y Servicios. Windows Experience Group es un sistema integrado de programas, servicios y soluciones que conforman en gran medida la experiencia de Windows Client, diseñado para trabajar en conjunto para abordar una amplia gama de problemas y necesidades de los clientes. George es directamente responsable de los equipos de prueba y de la ingeniería de prueba, así como de las operaciones internas de ingeniería en Windows Experience Group. George tiene la responsabilidad adicional de impulsar los estándares y métodos de ingeniería con otros socios líderes en los equipos más amplios de Windows (cliente, núcleo y servidor). George se incorporó a Microsoft en junio de 1994 como director de pruebas de la Unidad de productos de Office recién creada, cuyos primeros esfuerzos de código compartido se desarrollaron para Office 95. Desde entonces, el código compartido ha aumentado significativamente en Office y George ha liderado la convergencia en herramientas de prueba comunes. , estrategias de prueba, mejores prácticas y programación y entrega de productos en todos los equipos de prueba de Office para entregar productos Office 95, Office 97 y Office 2000. Muchos de los intereses de George radican en el refinamiento continuo de los métodos para impulsar el proceso y los métodos de ingeniería de desarrollo, prueba y lanzamiento de productos, y en encontrar formas más inteligentes y tempranas de atrapar y eliminar los defectos del producto e infundir una implementación más temprana de los comentarios de los usuarios y mejoras en el producto. ciclo de desarrollo George se unió al equipo de Windows Experience en agosto de 2006. Antes de Microsoft, George pasó 14 años en Silicon Valley como ingeniero de pruebas y gerente de pruebas en Tandem Computers. Después de Tandem, ayudó a poner en marcha Cooperative Solutions Inc. (una empresa de financiación privada) para implementar procesos de lanzamiento de productos e ingeniería de prueba para un producto de entorno de tiempo de ejecución y desarrollo de aplicaciones orientado a objetos llamado Ellipse. Más tarde se unió a Taligent, una empresa conjunta de IBM Corp., Hewlett-Packard Co. y Apple Computer, con responsabilidades similares. George tiene una licenciatura en administración de empresas y alemán con estudios menores en informática de la Universidad Estatal de California, Fullerton.

En una publicación anterior, discutimos el "triunvirato funcional", lo que significa que habrá jefes de gestión, prueba y desarrollo de programas. En el nivel más alto, George Grant representó el pilar de "prueba" de la jerarquía.

Sinofsky ha estado dando declaraciones sobre sus ex compañeros, me pregunto si se unirán y montarán una empresa:

“Grant siempre representó el pináculo del enfoque en el cliente”, dijo Sinofsky. “Sus contribuciones tanto a Windows como a Office no tienen paralelo en la disciplina de ingeniería de pruebas, automatización y calidad”.

Un representante de Microsoft confirmó la partida de George, que anunció el martes temprano en un memorando a sus colegas, diciendo: "Le agradecemos sus contribuciones a la empresa y le deseamos todo lo mejor".

No quiero pasar demasiado tiempo repasando lo que he pasado en publicaciones anteriores. Pero, estamos viendo una purga de los leales a Sinofsky dentro de Microsoft. Aquellos que ascendieron en las filas a través de la división de Office y finalmente se hicieron cargo del equipo de Windows ahora se ven obligados a dejar sus puestos de liderazgo senior y están dejando la empresa. ¿Por qué luchar para quedarse cuando un nuevo CEO podría entrar y despedirte de todos modos? Muchos de estos individuos, incluidos DeVaan y Grant, ya son multimillonarios y no estaban en la empresa por el dinero sino por el impacto que continúan teniendo en sus miles de millones de clientes.

Estamos viendo que la historia se repite en Microsoft. Hace unos años, el equipo de Office se hizo cargo de la división de Windows, ahora que se está eliminando la administración, y el equipo de Windows Phone se está haciendo cargo de Windows. Veremos a más personas dejar la empresa en los próximos meses.

Por favor, lea las publicaciones relacionadas: ¿A quién más expulsará Terry Myerson de Microsoft? y Rumor: Terry Myerson ha pedido que el anuncio del CEO se retrase hasta la primavera de 2014