Microsoft despide a otros 559 trabajadores de las oficinas de Bellevue y Redmond

Según el Departamento de Seguridad Laboral del Estado de Washington, Microsoft despidió el lunes a otros 559 empleados de sus oficinas de Bellevue y Redmond. Estos recientes recortes de empleo siguen siendo parte del reciente anuncio de la empresa de software sobre el despido de unos 10,000 trabajadores de su fuerza laboral en todo el mundo.

Esto se suma al despido anterior anunciado en el área de Seattle en marzo. En ese momento, afectó a las oficinas de Redmond, Bellevue e Issaquah, que supuestamente despidieron a empleados de Visual Studio para Mac, Entretenimiento y dispositivos, Azure Edge + Platform y otros departamentos. Ahora, el último despido en las ubicaciones de Bellevue y Redmond golpeó a aquellos en las operaciones de seguridad. Amenaza dijo en un informe que los trabajadores están a cargo de Charlie Bell, quien es un exejecutivo de Amazon Web Services que acaba de unirse a Microsoft hace casi dos años.

Con estos despidos, el número de despidos en las oficinas del área de Seattle de Microsoft saltó de 2,184 a principios de marzo a 2,743 en la actualidad.

La noticia llegó después de otro informe de Business Insider (a través de Calcalist), diciendo que se esperaba que el gigante del software eliminara el 10% de sus 2,700 empleados en Israel. En particular, este despido afectaría al equipo de seguridad cibernética del Centro de Investigación y Desarrollo de Israel.

Estos departamentos son solo algunos de los afectados por el despido global de Microsoft. Se espera que dure hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23 de la compañía establecido el 3 de marzo. Actualmente, ya hay un puñado de departamentos y negocios propiedad de Microsoft afectados por estos recortes de empleo, incluidos LinkedIn, departamento de ventas de servicios en la nube, GitHub, Núcleo de metaverso industrial, 343 Industrias, Kit de herramientas de realidad mixta, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios y The Coalition.

A pesar de esto, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, aseguró que aquellos que se verían afectados recibirían beneficios.

“Estamos comprometidos a garantizar que todos aquellos cuyos roles se eliminen tengan todo nuestro apoyo durante estas transiciones”, explicó Nadella en enero, confirmando el plan de recortes de empleo de la empresa. “Los empleados elegibles para los beneficios de EE. UU. recibirán una variedad de beneficios, que incluyen una indemnización por despido superior al mercado, cobertura de atención médica continua durante seis meses, otorgamiento continuo de adjudicaciones de acciones durante seis meses, servicios de transición de carrera y 60 días de aviso antes de la terminación, independientemente de si dicha notificación es legalmente requerida. Los beneficios para los empleados fuera de los EE. UU. se alinearán con las leyes laborales de cada país”.