Empleados de Microsoft y Amazon atrapados enviando correos electrónicos a burdeles sexuales

Después de hacer cambios a sus políticas de acoso sexual Hace unos días, parece que Microsoft está de vuelta en las noticias por el sexismo, aunque esta vez las cosas no pintan muy bien para el gigante tecnológico. Según un reciente informe publicado por Newsweek, hay cientos de correos electrónicos enviados desde las principales empresas de tecnología en el callejón de alta tecnología de Seattle a burdeles sexuales y proxenetas en los últimos años. La mayoría de los correos electrónicos se obtuvieron durante una operación encubierta de 2015, y Newsweek obtuvo numerosos correos electrónicos a través de una solicitud de registros públicos a la Oficina del Fiscal del Condado de King. De los correos electrónicos obtenidos, 67 se enviaron desde cuentas de correo electrónico de empleados de Microsoft de alto nivel, 63 desde cuentas de empleados de Amazon y muchos otros de compañías como T-Mobile, Oracle, Boeing y otras firmas locales de Seattle.

En caso de que se pregunte por qué los empleados usarían sus cuentas de empleados en lugar de cuentas personales, los proxenetas de Seattle requieren un correo electrónico o una credencial del empleado para verificar que no haya participación policial. Hasta el momento, 18 empleados de Microsoft y Amazon han sido arrestados, dos de los cuales tienen juicios a partir del próximo año.

Según la ciudad de Seattle, el tráfico sexual ha crecido de la mano con la industria tecnológica, y algunos hombres incluso gastan alrededor de $ 50 mil al año en prostitutas. Alex Trouteaud, Director de Políticas e Investigación de la organización contra la trata de personas Demand Abolition, afirmó que la industria de la tecnología “ha adoptado fácilmente la trata de personas”, con una actitud indiferente hacia el tema.

En una declaración a Newsweek, Microsoft declaró:

Microsoft tiene un largo historial de cooperación con las fuerzas del orden y otras agencias para combatir el tráfico sexual y temas relacionados, y tenemos empleados que ofrecen su tiempo y dinero como voluntarios específicamente para combatir este problema también. La conducta personal de una pequeña fracción de nuestros 125,000 empleados no representa de ninguna manera nuestra cultura. Ninguna organización es inmune a la desafortunada situación en la que los empleados actúan de manera poco ética o ilegal. Cuando eso sucede, investigamos la conducta y tomamos las medidas apropiadas. Microsoft deja en claro a nuestros empleados que tienen la responsabilidad de actuar con integridad y comportarse de manera legal y ética en todo momento. Si no lo hacen, corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo.

Amazon emitió una declaración similar, diciendo que su Manual del Propietario establece claramente que prohíbe a sus empleados comprar sexo, y que si cree que se han infringido las reglas, la empresa investigará y tomará las medidas apropiadas, incluido el despido y la remisión a las fuerzas del orden. .

Según Polaris, otra organización líder contra el tráfico de personas, más de 700 burdeles asiáticos también tienen su sede en Silicon Valley, por lo que es probable que esta no sea una actividad aislada.