Η οργή του Terry Myerson συνεχίζεται: Η Microsoft επιβεβαιώνει ότι ο George Grant αποχωρεί από την εταιρεία

Μια άλλη μέρα, ένας άλλος υπολοχαγός Sinofsky φεύγει από τον γίγαντα λογισμικού Redmond. Όπως και με τον Jon DeVaan, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ο George Grant αποχωρεί καθώς ο Terry Myerson τον ανάγκασε και τον αντικατέστησε με τον Mike Fortin. Ο Sinofsky και ο Grant επιστρέφουν στις μέρες του Office το 1994. Για όσους δεν είναι εξοικειωμένοι με τον Grant, ένα σύντομο βιογραφικό:

Ο Grant George ήταν ο Corporate Vice President of Testing and Operations – Windows Experience Group, στο τμήμα Platforms & Services. Το Windows Experience Group είναι ένα ολοκληρωμένο σύστημα προγραμμάτων, υπηρεσιών και λύσεων που συνθέτουν σε μεγάλο βαθμό την εμπειρία του Windows Client – ​​σχεδιασμένο να συνεργάζεται για την αντιμετώπιση μιας ευρείας σειράς προβλημάτων και αναγκών πελατών. Ο George είναι άμεσα υπεύθυνος για τις ομάδες δοκιμών και τη μηχανική δοκιμών καθώς και τις εσωτερικές λειτουργίες μηχανικής στην Ομάδα εμπειρίας των Windows. Ο George έχει πρόσθετη ευθύνη να καθοδηγεί τα πρότυπα και τις μεθόδους μηχανικής με άλλους ηγέτες-συνεργάτες στις ευρύτερες ομάδες των Windows (πελάτη, πυρήνα και διακομιστή). Ο Τζορτζ εντάχθηκε στη Microsoft τον Ιούνιο του 1994 ως διευθυντής δοκιμών για την τότε νεοσύστατη Μονάδα Προϊόντων του Office, της οποίας οι πρώτες προσπάθειες κοινόχρηστου κώδικα αναπτύχθηκαν για το Office 95. Από τότε, ο κοινόχρηστος κώδικας έχει αυξηθεί σημαντικά στο Office και ο Τζορτζ έχει οδηγήσει στη σύγκλιση σε κοινά εργαλεία δοκιμών , στρατηγικές δοκιμών, βέλτιστες πρακτικές και χρονοδιάγραμμα και παράδοση προϊόντων σε όλες τις ομάδες δοκιμών του Office για την παράδοση προϊόντων του Office 95, του Office 97 και του Office 2000. Πολλά από τα ενδιαφέροντα του George έγκεινται στη συνεχή βελτίωση των μεθόδων για την καθοδήγηση της ανάπτυξης του προϊόντος, των μεθόδων και της διαδικασίας μηχανικής δοκιμής και κυκλοφορίας, καθώς και στην εύρεση εξυπνότερων και προγενέστερων τρόπων για την παγίδευση και την αφαίρεση ελαττωμάτων του προϊόντος και την ενστάλαξη νωρίτερης εφαρμογής των σχολίων και βελτίωσης των χρηστών στο προϊόν κύκλος ανάπτυξης. Ο George εντάχθηκε στην ομάδα Windows Experience τον Αύγουστο του 2006. Πριν από τη Microsoft, ο George πέρασε 14 χρόνια στη Silicon Valley ως μηχανικός δοκιμών και διευθυντής δοκιμών στην Tandem Computers. Μετά το Tandem, βοήθησε στην εκκίνηση της Cooperative Solutions Inc. (μια ιδιωτική χρηματοδοτούμενη επιχείρηση) για να θέσει σε εφαρμογή διαδικασίες δοκιμαστικής μηχανικής και έκδοσης προϊόντων για ένα προϊόν ανάπτυξης εφαρμογών αντικειμενοστρεφές και περιβάλλοντος χρόνου εκτέλεσης που ονομάζεται Ellipse. Αργότερα εντάχθηκε στην Taligent, μια κοινοπραξία των IBM Corp., Hewlett-Packard Co. και Apple Computer, με παρόμοιες αρμοδιότητες. Ο George είναι κάτοχος πτυχίου στη διοίκηση επιχειρήσεων και στα γερμανικά με ελάχιστες σπουδές στην επιστήμη των υπολογιστών από το California State University, Fullerton.

Σε μια προηγούμενη ανάρτηση συζητήσαμε το "λειτουργικό τρίομο" που σημαίνει ότι θα υπάρχουν επικεφαλής διαχείρισης, δοκιμής και ανάπτυξης προγραμμάτων. Στο υψηλότερο επίπεδο, ο George Grant αντιπροσώπευε τον «δοκιμαστικό» πυλώνα της ιεραρχίας.

Ο Sinofsky έκανε δηλώσεις για πρώην συναδέλφους του, αναρωτιέμαι αν θα συνεργαστούν και θα ξεκινήσουν μια εταιρεία:

«Η Grant αντιπροσώπευε πάντα την κορυφή της εστίασης στον πελάτη», είπε ο Sinofsky. «Οι συνεισφορές του τόσο στα Windows όσο και στο Office δεν ήταν παράλληλες στον κλάδο της μηχανικής των δοκιμών, του αυτοματισμού και της ποιότητας».

Ένας εκπρόσωπος της Microsoft επιβεβαίωσε την αποχώρηση του Τζορτζ, την οποία ανακοίνωσε νωρίτερα την Τρίτη σε ένα σημείωμα προς τους συναδέλφους του, λέγοντας: «Τον ευχαριστούμε για τη συνεισφορά του στην εταιρεία και του ευχόμαστε ό,τι καλύτερο».

Δεν θέλω να ξοδέψω πολύ χρόνο για να ανακατασκευάσω όσα έχω περάσει σε προηγούμενες αναρτήσεις. Όμως, βλέπουμε μια εκκαθάριση των πιστών του Sinofsky εντός της Microsoft. Όσοι ανέβηκαν στις τάξεις μέσω του τμήματος του Office και τελικά ανέλαβαν την ομάδα των Windows, τώρα αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τις ανώτερες ηγετικές θέσεις τους και εγκαταλείπουν την εταιρεία. Γιατί να παλέψετε για να μείνετε όταν ένας νέος Διευθύνων Σύμβουλος θα μπορούσε να έρθει και να σας απολύσει ούτως ή άλλως; Πολλά από αυτά τα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των DeVaan και Grant, είναι ήδη πολυεκατομμυριούχοι και δεν ήταν στην εταιρεία για τα χρήματα αλλά για τον αντίκτυπο που συνεχίζουν να έχουν στα δισεκατομμύρια πελάτες τους.

Βλέπουμε την ιστορία να επαναλαμβάνεται στη Microsoft. Πριν από λίγα χρόνια, η ομάδα του Office ανέλαβε το τμήμα των Windows, τώρα που η διαχείριση αποβάλλεται και η ομάδα των Windows Phone αναλαμβάνει τα Windows. Θα δούμε περισσότερους ανθρώπους να αποχωρούν από την εταιρεία τους επόμενους μήνες.

Διαβάστε τις σχετικές αναρτήσεις: Ποιον άλλον θα αναγκάσει ο Terry Myerson να αποχωρήσει από τη Microsoft; και φήμες: Ο Terry Myerson ζήτησε να καθυστερήσει η ανακοίνωση του CEO μέχρι την άνοιξη του 2014