Microsoft-CEO Satya Nadella erhält 18.3 Millionen US-Dollar Gehalt, einschließlich 120 Prozent seines anrechenbaren Barbonus

Das Compensation Committee von Microsoft hat die Vergütung von CEO Satya Nadella für das Geschäftsjahr 2015 bekannt gegeben. Er erhielt 4,320,000 US-Dollar als Anreiz, was 120 % seiner angestrebten Vergütung entspricht.

Nachdem wir unsere Aktienbesitzziele für Herrn Nadella im Zusammenhang mit seiner Ernennung zu unserem CEO angesprochen hatten, spiegelten die Vergütungsmaßnahmen und Entscheidungen für die benannten Führungskräfte für ihre Leistung im Geschäftsjahr 2015 ein typischeres Geschäftsjahr wider, da diese Maßnahmen im Rahmen der Vergütung für 2015 ergriffen wurden Programm:

? Baranreize: Barprämien für das Geschäftsjahr 2015 an Herrn Nadella in Höhe von 120 % seiner angestrebten jährlichen Barprämie und an die anderen benannten Führungskräfte in Beträgen zwischen 100 % und 130 % ihrer jährlich angestrebten Barprämie;
? Aktienanreiz: gewährte Aktienprämien, die in vier gleichen Jahresraten übertragen werden, an Herrn Nadella mit einem beizulegenden Zeitwert von 12,761,263 $ am Tag der Gewährung und an die anderen benannten Führungskräfte in Beträgen mit beizulegenden Zeitwerten am Tag der Zuteilung zwischen 4,833,835 $ und 9,184,243 $;

Für das Geschäftsjahr 2015 empfahl der Vergütungsausschuss, und die unabhängigen Mitglieder unseres Board of Directors genehmigten eine Barprämie aus dem Leistungsplan in Höhe von 4,320,000 $ für Herrn Nadella, was 120 % seiner angestrebten Prämie entsprach. Bei dieser Entscheidung haben die unabhängigen Mitglieder unseres Board of Directors die Leistung von Herrn Nadella mit seinen Kernprioritäten und der finanziellen und operativen Leistung von Microsoft verglichen. Sein Grundgehalt wurde für das Geschäftsjahr 2016 im Einklang mit der Absicht unseres Vorstands nicht geändert, als er im Februar 2014 zum CEO befördert wurde.

„Im Geschäftsjahr 2015 gingen das Betriebsergebnis und der Gewinn je Aktie zurück, während beim Aufbau zukünftiger Wachstumsmöglichkeiten stetige Fortschritte erzielt wurden. Herr Nadella lieferte eine starke, konsistente Vision und Umsetzung unserer Mobile-First- und Cloud-First-Strategie, leitete weiterhin effektiv die Transformation der Unternehmenskultur und vertrat das Unternehmen effektiv bei Kunden, Partnern, Investoren und Mitarbeitern.“