Mitarbeiter protestieren gegen Microsofts Angebote für einen 10-Milliarden-Dollar-Vertrag, der das Verteidigungsministerium „tödlicher“ machen soll

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Microsoft hat ein Angebot für das umstrittene JEDI-Cloud-System des US-Verteidigungsministeriums eingereicht, bei dem ein einziger Technologieanbieter ein einziges integriertes Cloud-System für das gesamte Verteidigungsministerium bereitstellen würde.

Google hatte sich zuvor geweigert, nach Protesten von Mitarbeitern zu bieten, die sagten, sie wollten nicht, dass ihre KI-Technologie zum Töten verwendet wird.

Microsoft-Mitarbeiter haben ähnliche Bedenken in einem Blogbeitrag auf Medium geäußert und gesagt: „Viele Microsoft-Mitarbeiter glauben nicht, dass das, was wir bauen, zur Kriegsführung verwendet werden sollte.“

„Als wir uns entschieden, bei Microsoft zu arbeiten, taten wir dies in der Hoffnung, ‚jeden Menschen auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen', nicht mit der Absicht, Leben zu beenden und die Sterblichkeit zu erhöhen“, fuhr der Brief fort.

John Gibson, Chief Management Officer des US-Verteidigungsministeriums, sagte, bei JEDI (Joint Enterprise Defense Infrastructure) gehe es „wirklich darum, die Tödlichkeit unseres Ministeriums zu erhöhen“.

Der Medium-Beitrag stellt fest, dass ihre Technologie und Arbeit verwendet würden, um „Profiling, Überwachung oder Tötung zu unterstützen“, um daran zu erinnern IBMs Komplizenschaft bei den Holocaust-Morden im Zweiten Weltkrieg.

IBM und Oracle haben ebenfalls Angebote eingereicht, aber es wird allgemein erwartet, dass Amazon den Vertrag mit einem einzelnen Anbieter gewinnt, da viele der Meinung sind, dass die Spezifikation so geschrieben wurde, dass nur sie sie erfüllen können.

Die Gebote schlossen am 12. Oktober, und ein Microsoft-Sprecher kommentierte:

„Microsoft hat sein Angebot für den JEDI-Vertrag fristgerecht am 12. Oktober abgegeben. Wir haben zwar keine Möglichkeit, die Echtheit dieses Schreibens zu überprüfen, aber wir ermutigen unsere Mitarbeiter immer, uns ihre Meinung mitzuteilen.“

Der Medium-Beitrag kann hier gelesen werden.

Weitere Informationen zur Stelle und den Ansprechpartner in unserem Hause finden Sie hier: Telegraph.co.uk

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