Tre ledende medarbejdere forlader Twitter frivilligt

Livet hos Twitter, Inc. ser ud til at være fyldt med usikkerheder nu. Det startede med, at Elon Musk tilbød at købe virksomheden, bestyrelsen vedtog giftpillen, en pludselig meddelelse, der accepterede at sælge virksomheden til Musk for 44 milliarder dollars, og Musk sagde, at buddet er "på hold" på grund af problemer med falske konti eller spamkonti. . Selvfølgelig kan du med disse arrangementer forvente nogle store ændringer i virksomheden. En af de seneste er afgang af tre relevante ledende medarbejdere af Twitter.

De tre medarbejdere, der forlader Twitter, omfatter Max Schmeiser, chef for datavidenskab; Ilya Brown, VP for produktledelse; og Katrina Lane, VP for Twitter Service. Ifølge de interne notater beskrevet til Bloomberg, udgangen er frivillig, selvom den egentlige årsag bag det ikke er specificeret. Alligevel er det ingen hemmelighed, at mange Twitter-medarbejdere ikke bryder sig om tanken om at have Musk som ny ejer af virksomheden. Med dette og det faktum, at de nævnte tre personer tidligere ejede tre af nogle af de mest betydningsfulde stillinger på Twitter, kan vi ikke undgå at tænke, at Musks forventede overtagelse af virksomheden må være en faktor.

Twitter bekræftede på den anden side rapporten til TechCrunch. "Vi fortsætter med at være fokuseret på at give den allerbedste oplevelse til folk på Twitter. Vi kan bekræfte, at de vil forlade Twitter for nye muligheder. Vi er taknemmelige for alt deres hårde arbejde og lederskab,” sagde talsmanden.

Det er ikke den eneste gang, denne Twitter mistede medarbejdere i år. Lederen af ​​forbrugerdivisionen, Kayvon Beykpur, og indtægtschefen, Bruce Falck, forlod også Twitter i sidste uge, men ikke som denne nylige sag, hvor Schmeiser og de to andre tog afsted på egen hånd. Twitter-topchef Parag Agrawal fyrede de to topchefer. Nyheden kom ud gennem et internt notat til Twitter-medarbejdere, hvor Agrawal udtalte, at "det er afgørende at have de rigtige ledere på det rigtige tidspunkt." Beykpur bekræftede det også gennem et Twitter-opslag.

Sandheden er, at det ikke var sådan og hvornår, jeg forestillede mig at forlade Twitter, og det var ikke min beslutning. Parag bad mig om at gå efter at have fortalt mig, at han ønsker at tage holdet i en anden retning.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) Maj 12, 2022

"At afbryde min fædreorlov for at dele nogle sidste @twitter-relaterede nyheder: Jeg forlader virksomheden efter over 7 år," indlæg læser. "Sandheden er, at det ikke var sådan og hvornår, jeg forestillede mig at forlade Twitter, og det var ikke min beslutning. Parag bad mig om at forlade efter at have fortalt mig, at han vil tage holdet i en anden retning."

Så hvad kan du forvente af mig fremover? Jeg er stadig fokuseret på at udføre jobbet, og det inkluderer at tage svære beslutninger efter behov. Jeg vil fortsætte med at omfavne den dybe kompleksitet i vores service og vores forretning. Og du kan forvente mere forandring til det bedre.

- Parag Agrawal (@paraga) Maj 13, 2022

Agrawal er heller ikke sikker fra de ændringer, der kan ske, når Elon Musks opkøb på 44 milliarder dollar er afsluttet. SpaceX og Teslas administrerende direktør sagde, at når alt er afklaret, har han planer om at fjerne Agrawal fra sin nuværende stilling. Ikke desto mindre udtrykte Agrawal i sin tweet at handlingerne er nødvendige for den sociale medieplatforms fremtid.

"Selvom jeg forventer, at aftalen lukker, skal vi være forberedte på alle scenarier og altid gøre, hvad der er rigtigt for Twitter. Jeg er ansvarlig for at lede og drive Twitter, og vores opgave er at bygge et stærkere Twitter hver dag,” skriver Agrawal. “... Folk har også spurgt: hvorfor styre omkostninger nu kontra efter lukketid? Vores branche befinder sig i et meget udfordrende makromiljø – lige nu. Jeg vil ikke bruge aftalen som en undskyldning for at undgå at tage vigtige beslutninger for virksomhedens sundhed, og det vil nogen leder på Twitter heller ikke. Så hvad kan du forvente af mig fremover? Jeg er stadig fokuseret på at udføre jobbet, og det inkluderer at tage svære beslutninger efter behov. Jeg vil fortsætte med at omfavne den dybe kompleksitet i vores service og vores forretning. Og du kan forvente mere forandring til det bedre."