Microsoft afskediger yderligere 559 medarbejdere fra Bellevue, Redmond-kontorer
2 min. Læs
Udgivet den
Del denne artikel
Forbedre denne vejledning
Læs vores oplysningsside for at finde ud af, hvordan du kan hjælpe MSPoweruser med at opretholde redaktionen Læs mere
Ifølge Washington State Employment Security Department afskedigede Microsoft yderligere 559 medarbejdere fra deres Bellevue- og Redmond-kontorer i mandags. Disse nylige jobnedskæringer er stadig en del af softwarevirksomhedens seneste meddelelse om afskedigelsen af omkring 10,000 medarbejdere fra dets arbejdsstyrke globalt.
Dette føjer til den tidligere afskedigelse, der blev annonceret i Seattle-området i marts. På det tidspunkt påvirkede det Redmond-, Bellevue- og Issaquah-kontorerne, som efter sigende gav slip på medarbejdere i Visual Studio til Mac, Entertainment & Devices, Azure Edge + Platform og andre afdelinger. Nu rammer den seneste fyring i Bellevue og Redmond dem i sikkerhedsoperationerne. Insider sagde i en rapport, at arbejderne er under Charlie Bell, som er en tidligere Amazon Web Services-direktør, der netop sluttede sig til Microsoft for næsten to år siden.
Med disse fyringer steg antallet af nedskæringer fra Microsofts kontorer i Seattle-området fra 2,184 i begyndelsen af marts til 2,743 i dag.
Nyheden kom efter endnu en rapport fra Business Insider (via Calcalist), og sagde, at softwaregiganten forventedes at eliminere 10 % af sine 2,700 ansatte i israel. Især ville denne afskedigelse angiveligt påvirke dem i Israels R&D Centers cybersikkerhedsteam.
Disse afdelinger er blot nogle af dem, der er berørt af Microsofts globale afskedigelse. Det forventes at vare til udgangen af virksomhedens FY23 Q3 sæt den 31. marts. I øjeblikket er der allerede en håndfuld afdelinger og Microsoft-ejede virksomheder, der er berørt af disse jobnedskæringer, bl.a. LinkedIn, cloud services salgsafdeling, GitHub, Industriel Metaverse Core, 343 Industries, Mixed Reality Toolkit, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios og The Coalition.
På trods af dette sikrede Microsofts CEO Satya Nadella, at de, der ville blive berørt, fik fordele.
"Vi er forpligtet til at sikre, at alle dem, hvis roller er elimineret, har vores fulde støtte under disse overgange," forklarede Nadella i januar og bekræftede virksomhedens plan for nedskæringer. "US-ydelsesberettigede medarbejdere vil modtage en række fordele, herunder fratrædelsesgodtgørelser over markedsværdien, fortsat dækning af sundhedsydelser i seks måneder, fortsat optjening af aktietildelinger i seks måneder, karriereovergangsydelser og 60 dages varsel før opsigelse, uanset om en sådan meddelelse er lovpligtig. Fordele for medarbejdere uden for USA vil være i overensstemmelse med ansættelseslovene i hvert land."
