Microsoft informerer medarbejderne om den seneste beslutning om fyring

Microsoft bekræftede det beslutning at nedlægge tusindvis af arbejdspladser. I et nyligt blogindlæg, der viser notatet fra Microsofts administrerende direktør Satya Nadella til virksomhedens arbejdsstyrke, blev det specificeret, at virksomheden ville afskedige 10,000 medarbejdere indtil udgangen af ​​dets FY23 Q3, som er den 31. marts. 

Antallet af nedskæringer repræsenterer 5 % af Microsofts 221,000 arbejdstagere. Nadella detaljerede ikke de afdelinger, der vil blive berørt i notatet, men kilder til The Verge sagde, at det ville ramme de arbejdere relateret til HoloLens, Microsoft Edge, 343 Industries, Bethesda og marketingafdelingen. Otte hundrede medarbejdere er allerede blevet underrettet, og når selv de fastansatte. For eksempel, Ben Rudolph, der plejede at arbejde som global kreativ direktør, afsluttede sit 15-årige forhold til Microsoft i dag. Ikke desto mindre sørgede selskabets formand for, at de berørte ville få fordele.

"Vi er forpligtet til at sikre, at alle dem, hvis roller er elimineret, har vores fulde støtte under disse overgange," forklarede Nadella. "USA-ydelsesberettigede medarbejdere vil modtage en række fordele, herunder fratrædelsesgodtgørelser over markedsværdien, fortsat sundhedsdækning i seks måneder, fortsat optjening af aktietildelinger i seks måneder, karriereovergange og 60 dages varsel før opsigelse, uanset om en sådan meddelelse er lovpligtig. Fordele for medarbejdere uden for USA vil være i overensstemmelse med ansættelseslovene i hvert land."

På den anden side, på trods af de forfærdelige nyheder for tusindvis af Microsoft-medarbejdere, bemærkede Nadella, at de "vil fortsætte med at ansætte i vigtige strategiske områder" og "investere i strategiske områder for vores fremtid." I forhold til dette, delte den administrerende direktør, at selskabet besluttede at tage et gebyr på 1.2 milliarder dollar (-0.12 dollar pr. aktie) i sin indtjening i andet kvartal, der ventes i næste uge. Nadella sagde, at det ville være til fratrædelsesomkostninger, byggelejekontrakter og "ændringer i vores hardwareportefølje."

"...Vi vil fortsætte med at investere i strategiske områder for vores fremtid, hvilket betyder, at vi allokerer både vores kapital og talent til områder med sekulær vækst og langsigtet konkurrenceevne for virksomheden, mens vi sælger i andre områder," forklarede Nadella og begrundede anklagen. . "Det er den slags svære valg, vi har truffet gennem vores 47-årige historie for at forblive en konsekvensvirksomhed i denne industri, der er utilgivelig for alle, der ikke tilpasser sig platformsskift."

Microsofts meddelelse om afskedigelser er blot en af ​​de seneste i tech-branchen, som oplever store udfordringer på grund af det dårlige økonomiske klima globalt. Men bortset fra denne generelle kendsgerning har Microsoft sine specifikke forretningshindringer, der førte til dette punkt. En stor faktor er virksomhedens nuværende HoloLens IVAS-situation, som ville være dækket af dets hardwareportefølje "ændringer", ifølge kilder til Bloomberg. I år den amerikanske kongres faldt at finansiere hærens anmodning om at købe op til 6,900 kampbriller tilpasset fra Microsofts HoloLens-headset. I stedet for at få 400 millioner dollars modtog hæren i alt 40 millioner dollars, hvilket betød forretningsproblemer for Microsoft.

Bortset fra det strækker virksomhedens forhindringer sig til dets aftagende pc-salg, efterhånden som flere arbejdere og virksomheder vender tilbage til normal drift, hvilket betyder færre kunder, der skal købe computere til deres arbejde hjemmefra. Sidste år sagde Microsoft, at det var det forventer et fald på 30 procent i dets enhedsindtægter (Microsofts samlede indtægter fra HoloLens, Surface og pc-tilbehør) og Windows OEM-omsætning i dette 2. kvartal 2023. Med denne annoncerede nylige afskedigelse og gebyret på 1.2 mia. USD, kan disse prognoser være sande... eller endnu værre . Så spørgsmålet er nu, hvor meget disse forretningsproblemer ville presse Microsoft til at ændre sine produkter og tilbud. Nå, det ChatGPT integration planlægge på sine produkter og rygterne ikke-så-Duo-look tredje generations Duo er to gode svar på det.