Microsoft yder juridisk bistand til medarbejdere, der er fanget i præsident Trumps aggressive immigrationsreformer

I fredags underskrev præsident Donald Trump en bekendtgørelse, der midlertidigt standser modtagelse af flygtninge, forbyder på ubestemt tid modtagelse af flygtninge fra Syrien og stopper borgere fra flere lande med muslimsk flertal i at komme ind i USA

Ordren omfatter også indehavere af grønt kort og visum fra Iran, Irak, Syrien og Sudan, Libyen, Yemen og Somalia, hvilket betyder, at hvis du var statsborger i disse lande, og du er uden for USA på det tidspunkt, hvor ordren trådte i kraft, du er nu udelukket fra at komme ind i landet i mindst de næste 90 dage.

Medarbejdere fra mange tech-virksomheder, der er på besøg eller på ferie i deres hjemland, er blevet ramt af forbuddet, med anslået 500,000 juridiske ansatte af udenlandsk statsborgerskab berørt.

Microsoft yder juridisk bistand til sine medarbejdere, der er berørt af problemet, siger i en erklæring.

"Vi deler bekymringerne om virkningen af ​​bekendtgørelsen på vores medarbejdere fra de anførte lande, som alle har været lovligt i USA, og vi arbejder aktivt med dem for at yde juridisk rådgivning og bistand."

Mange tech-virksomheder har udtrykt bekymring for, at de ikke ville være i stand til at hente det bedste talent fra udlandet lige så let som før. Microsofts administrerende direktør Satya Nadella er selv immigrant fra Indien og sagde i en erklæring på LinkedIn:

Jeg har både oplevet og set den positive indvirkning, som immigration har på vores virksomhed, for landet og for verden. Vi vil fortsætte med at tale om dette vigtige emne.

Microsoft har udgivet en officiel erklæring om sagen af ​​Brad Smith, Microsofts præsident og chief legal officer, som kan læses i sin helhed nedenfor:

Hej allesammen,

Jeg ønskede at nå ud angående den bekendtgørelse, der blev underskrevet i går i USA vedrørende immigration. Som du måske har læst i pressen, anvender denne bekendtgørelse et øjeblikkeligt 90-dages moratorium for indrejse og genindrejse i USA for alle personer, der ikke allerede er amerikanske statsborgere fra syv lande - Syrien, Irak, Iran, Libyen, Somalia, Yemen , og Sudan.

Vores første prioritet, når der er en ændring i immigrationslovgivningen overalt i verden, er at imødekomme vores medarbejderes og deres familiers behov med det samme. Så vigtigst af alt, hvis du eller et familiemedlem er statsborger i et af disse syv lande, og du endnu ikke er amerikansk statsborger, har jeg nogle specifikke oplysninger til dig.

Vores mål som virksomhed er at give dig juridisk rådgivning og bistand. Vi er opmærksomme på 76 Microsoft-ansatte, som er statsborgere i disse lande og har et amerikansk visum og derfor er berørt af denne nye bekendtgørelse. Vi har allerede kontaktet alle i denne gruppe. Men der kan være andre ansatte fra disse lande, som har amerikanske grønne kort i stedet for et visum, som kan blive berørt, og der kan være familiemedlemmer fra disse lande, som vi endnu ikke har nået. Så hvis dette påvirker dig eller et familiemedlem, og vi endnu ikke har været i kontakt med dig, bedes du sende en e-mail med det samme til CELA US Immigration Team. Og selvfølgelig, hvis du er usikker på, om du er berørt, skal du bruge det samme alias og fortælle os det, så vi kan samarbejde med dig og besvare dine spørgsmål.

Som vi har gjort i andre tilfælde og i andre lande, er vi som virksomhed forpligtet til at arbejde med alle vores medarbejdere og deres familier. Vi vil sørge for, at vi gør alt, hvad vi kan for at yde hurtig og effektiv juridisk rådgivning og assistance.

Mere generelt forstår vi, at immigrationsspørgsmål er vigtige for rigtig mange mennesker på tværs af Microsoft på et principielt og endda personligt niveau, uanset om de personligt er immigranter. Satya har talt om denne betydning ved mange lejligheder, ikke kun til Microsoft, men til sig selv personligt. Det har han gjort offentligt såvel som i de private møder, som han og jeg har deltaget i med regeringsledere.

Som virksomhed tror Microsoft på et stærkt og afbalanceret højtuddannet immigrationssystem. Vi tror også på bredere immigrationsmuligheder, såsom beskyttelsen af ​​talentfulde og lovlydige unge under DACA-programmet (Deferred Access for Childhood Arrivals), ofte kaldet "Dreamers". Vi mener, at immigrationslove kan og bør beskytte offentligheden uden at ofre folks ytrings- eller religionsfrihed. Og vi tror på vigtigheden af ​​at beskytte legitime og lovlydige flygtninge, hvis selve liv kan være på spil i immigrationssager.

Vi mener, at disse typer immigrationspolitikker er gode for mennesker, gode for erhvervslivet og gode for innovation. Det er derfor, vi længe har arbejdet på at stå op for og rejse disse problemer med folk i regeringer. Det vil vi fortsætte med.

Der er planlagt en månedlig medarbejder-spørgsmål og svar på mandag. Både Satya og jeg ser frem til at behandle disse emner yderligere på det tidspunkt. Og vi vil fortsætte med at overvåge alle disse problemer og arbejde tæt sammen med medarbejdere og familier, der er berørt.

Tak.

Brad