PlayStation nyní čelí vlastní diskriminační žalobě

Bývalý zaměstnanec PlayStation má podal žalobu proti společnosti Sony Interactive Entertainment, která tvrdí, že „kultivuje pracovní prostředí, které diskriminuje zaměstnankyně“.

Jak to vidí Axios, žaloba, kterou podala bývalá bezpečnostní analytička PlayStation IT Emma Majo, tvrdí, že Sony „úmyslně porušila“ kalifornské pracovní zákony tím, že „úmyslně, vědomě a/nebo záměrně platila ženám méně než mužům za v podstatě stejnou nebo podobnou práci“. 

V žalobě Majo tvrdí, že zaměstnankyně ve společnosti PlayStation „nebyly odměňovány stejně jako zaměstnanci mužského pohlaví“, přičemž jim bylo také odepřeno povýšení a držena na nižších úrovních mezd než mužské protějšky. 

Žaloba dále tvrdí, že „diskriminační zaměstnanecké praktiky, zásady a postupy jsou centrálně zavedeny a implementovány na nejvyšších úrovních společnosti Sony“. 

V žalobě se předpokládá, že Majo „nebyla povýšena a byla degradována kvůli genderové zaujatosti, protože je žena, a protože mluvila o genderové zaujatosti. Dále tvrdí, že její ukončení bylo způsobeno genderovou zaujatostí vůči ženám a kvůli zaujatosti vůči těm, kteří mluvili o genderové zaujatosti.

Tato žaloba je pro Sony tak trochu facka, který nedávno vystoupil proti Activision Blizzard za jejich hrozné praktiky na pracovišti. V e-mailu zaslaném zaměstnancům PlayStation CEO Jim Ryan uvedl, že byl „sklíčený a upřímně ohromen, když si přečetl“, že Activision „neudělal dost pro řešení hluboce zakořeněné kultury diskriminace a obtěžování“.