Mzdy a zahraniční pracovníci: úvahy pro firmy

| Sponzorováno |

Velká část obchodního světa těží z inovativních technologií, protože jim umožňují najímat mezinárodně, což exponenciálně snáze otevírá zásobu talentů. Je však třeba provést několik úvah týkajících se financí a zákonnosti, které je třeba překonat před zahájením práce. Primární výzvou je dodržování předpisů země původu pro vaše pracovníky, zejména pokud jde o finanční záležitosti. V tomto článku budeme hovořit o různých způsobech, jak můžete úspěšně platit zahraničním pracovníkům. 

Placení pracovníků na volné noze

Najímání pracovníků na volné noze je skvělý způsob, jak vidět projekty dokončené na vysoké úrovni, aniž byste se zavázali k dlouhým smlouvám, protože ve skutečnosti nikoho nezaměstnáváte. To však znamená, že administrace je mírně pozměněna. Pokud se například nacházíte v USA a najmete zahraničního pracovníka na volné noze a práce je dokončena v zahraničí, není třeba zadržovat zdanitelné příjmy. Budete však muset podat W-8BEN, bez kterého jste ze zákona povinni srazit přibližně 30 % z jakékoli daně. 

Po vyřízení všech potřebných formulářů bude čas na platby za služby. Existuje několik různých způsobů, jak můžete zaplatit nezávislému pracovníkovi, ale budete muset zvážit sazby za služby a směnné náklady. Při provádění plateb byste měli nabídnout flexibilitu a zeptat se pracovníka, jak by chtěl platit. Případně můžete vytvořit a Ria mezinárodní převod peněz, který má nízké sazby a rychlé transakční rychlosti. 

Placení plných zaměstnanců

Když se rozhodnete najmout zaměstnance a přidat je na svou výplatní listinu, vše se změní, pokud jde o vyplácení mezd. Naštěstí existuje několik různých způsobů, jak dodržovat všechny předpisy země a zajistit, aby platby byly prováděny včas. Můžete například vytvořit obchodní partnerství, použít registrovaného zaměstnavatele nebo vytvořit subjekt – více o tom v následujících částech. 

Obchodní partneři

Pokud již máte mezinárodní obchodní partnerství, včetně prodejců, dodavatelů a dodavatelů, nyní je čas, abyste se ujistili, že váš vztah je silný. Můžete požádat svého mezinárodního obchodního partnera, aby přidal pracovníka do své výplatní listiny, čímž se vyhnete regulačním komplikacím. Musíte se však ujistit, že všechny platby probíhají včas. 

Rekordní zaměstnavatel

An Rekordní zaměstnavatel (EOR) je skvělý způsob, jak odškrtnout všechna nařízení a zaplatit svým zaměstnancům včas. V tomto nastavení jste zodpovědní za uspořádání každodenního života pracovníků, ale výplatní listinu zpracovává EOR.

Vytvořte entitu

Výše uvedené mezinárodní platební metody se snadno implementují a dodržují všechny předpisy. Založení podnikatelského subjektu v cizí zemi přichází s bezpočtem výzev, ale vyřeší problém provádění mezinárodních plateb zaměstnancům. Namísto spoléhání se na externí podporu vám podnikatelský subjekt poskytne plnou moc mezd. 

Mezinárodní nábor zaměstnanců je v roce 2022 běžnou praxí, existuje však řada překážek, které je třeba překonat. Pokud si najmete pracovníka na volné noze, je provádění plateb mnohem méně složité, protože platby můžete třídit během dne. Zatímco pokud najímáte správné zaměstnance, je s tím spojeno nespočet dalších kroků.