Microsoft zavede novou politiku neomezeného volna pro americké zaměstnance na plný úvazek
2 min. číst
Publikované dne
Sdílejte tento článek
Vylepšete tuto příručku
Přečtěte si naši informační stránku a zjistěte, jak můžete pomoci MSPoweruser udržet redakční tým Dozvědět se více
Microsoft podniká další krok ke zlepšení politiky volna v rámci společnosti. Od 16. ledna zavede redmondská společnost nové „Discretionary Time Off“, které svým zaměstnancům poskytne neomezené volno. Bohužel se bude vztahovat pouze na zaměstnance Microsoftu na plný úvazek... v USA. (přes Verge)
Informace byly sdíleny prostřednictvím interního e-mailu od Kathleen Hoganové, personální ředitelky společnosti.
„Jak, kdy a kde děláme svou práci, se dramaticky změnilo,“ stojí v poznámce, kterou si prohlížel Verge. "A jak jsme se transformovali, modernizace naší prázdninové politiky na flexibilnější model byl přirozeným dalším krokem."
Obecně platí, že tato změna poskytne zaměstnancům s platem neomezené volno a firemní dovolenou, volno, volno pro nemoc/duševní zdraví a další. A pro pracovníky s naběhlým časem poskytne Microsoft jednorázovou výplatu v dubnu.
Tato zpráva se bohužel netýká ostatních pracovníků společnosti Microsoft v jiných lokalitách a pracovníků pracujících na dobu určitou. Společnost vysvětlila, že to bylo kvůli zákonům a předpisům, které se týkají uvedených záležitostí, zejména těch, které se týkají jednotlivců z jiných zemí.
Mezitím, ačkoli novinky zní ohromně, je důležité poznamenat, že pro velké společnosti nejsou novinkou. Stejný systém již uplatňují i další zaměstnavatelé, např LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group a Netflix.
