Microsoft podepisuje slib rovného odměňování, který se snaží odstranit rozdíly mezi odměňováním žen a mužů

Slib Equal Pay Pledge, iniciativa Bílého domu s cíli odstranit propast mezi platy mužů a žen, právě získal 39 nových účastníků, včetně redmondského vlastního Microsoftu. Slib, který byl oznámen dříve v tomto roce, usiluje o to, aby se společnosti zavázaly provádět každoroční analýzu platů, a to jak podle pohlaví, tak povolání, a také přezkoumat náborové a propagační postupy. Amazon i Expedia patřili k prvním signatářům, když byl program poprvé oznámen.

Přestože ženy v současné době tvoří téměř polovinu pracovní síly, národní studie ukazují, že bílí muži dostávají neúměrně vyšší mzdy a také zastávají vyšší pozice v pracovní síle. Studie ukazují, že „v roce 2014 typická žena pracující na plný úvazek ve Spojených státech vydělávala pouze 79 procent toho, co si typický muž vydělával na plný úvazek celý rok. Rozdíl v odměňování je ještě větší u Afroameričanů a Latinoameričanek, přičemž Afroameričanky vydělávají 64 centů a Latinské ženy 56 centů za každý dolar vydělaný bílým nehispánským mužem. Rozdíl v odměňování žen a mužů je i nadále velmi reálným a přetrvávajícím problémem, který nadále oslabuje americké ženy a jejich rodiny.

Mezi další velké společnosti, které se k závazku připojily, patří PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA a další. Pokud máte zájem dozvědět se podrobnosti o zástavě, můžete si přečíst více zde.