Microsoft potvrzuje změny vedoucího týmu, Bates a Reller opouštějí společnost

Zrovna včera jsme informovali, že dva EVP společnosti Microsoft opouštějí společnost. Dva lidé, kteří odcházejí, jsou Tony Bates a Tami Reller. Tony Bates je v současné době výkonným viceprezidentem skupiny Microsoft Business Development and Evangelism, který je odpovědný za vztahy společnosti s klíčovými výrobci OEM, strategickými inovačními partnery, nezávislými prodejci softwaru a vývojáři. Před nástupem do společnosti Microsoft prostřednictvím akvizice Skype zastával různé pozice včetně jedné ve společnosti Cisco. Tami Reller je v současnosti výkonnou viceprezidentkou marketingové skupiny společnosti Microsoft, která je zodpovědná za marketing pro spotřebitele a podniky po celém světě. Microsoft dnes zprávu potvrdil dopisem generálního ředitele Satyi Nadelly zaměstnancům.

Eric Rudder, který je výkonným viceprezidentem pro pokročilou strategii v Microsoftu, dočasně převezme Tonyho povinnosti, protože společnost okamžitě opustí. Zatímco Tami Rellerovu práci převezme marketingový manažer Microsoftu Chris Capossela. Zajímavá změna je také v marketingové divizi. Chris Capossela bude nyní zodpovědný za veškerý marketing a reklamu společnosti Microsoft a Mark Penn bude pouze výkonným viceprezidentem pro strategii společnosti Microsoft.

Přečtěte si Satyin dopis níže,

Od: Satya Nadella

Komu: Microsoft – všichni zaměstnanci

Předmět: Aktualizace vedení

Za poslední měsíc jsem měl příležitost mluvit s mnoha z vás – osobně, na Yammeru a ve skupinách v Redmondu a také v našich pobočkách v Bostonu a Severní Kalifornii. (Děkuji za všechny otázky a prosím, přidávejte příspěvky!) Také se mi podařilo zúčastnit se setkání se zákazníky a investory, což bylo také velmi užitečné.

Jedním z mých konzistentních témat byl bod, který jsem uvedl ve svém původním e-mailu – všichni potřebujeme odvést svou nejlepší práci, mít široký dopad a najít skutečný smysl v práci, kterou děláme. To, že se týmy setkávají, to podporuje každý den. A to, že Senior Leadership Team (SLT) udával tempo i příklad, pro mě hodně znamená.

Diskutoval jsem o tomto bodu v různých formách se SLT a požádal jsem o jejich „all in“ závazek, když se pouštíme do další kapitoly pro společnost. Potřebujeme zajistit srozumitelnost, soulad a intenzitu v celé naší práci. Na pozadí toho se chci s vedením týmu podělit o sadu změn:

Tony Bates se rozhodl, že je ten správný čas, aby se poohlédl po své další příležitosti. Tony přišel do společnosti prostřednictvím akvizice společnosti Skype, kde byl generálním ředitelem společnosti Skype, a odvedl skvělou práci, když úspěšně získal tento tým a pokračoval v budování služby způsobem s velkým dopadem. Také využil nové příležitosti vést během posledních osmi měsíců tým pro rozvoj podnikání a evangelizaci. Oceňuji Tonyho postřehy a perspektivu a přeji mu hodně štěstí na jeho cestě. Vím, že je pryč jen hovor nebo zpráva přes Skype. Eric Rudder bude sloužit jako dočasný vedoucí zodpovědný za rozvoj podnikání a evangelizaci, přičemž bude pokračovat ve své současné roli.

Rozhodl jsem se, že potřebujeme jediného lídra, který by pro společnost provozoval marketing, a požádal jsem Chrise Caposselu, aby převzal tuto roli EVP a hlavního marketingového ředitele, který bude podléhat mně. Mluvil jsem o prémii, kterou musíme klást na to, abychom se velmi, velmi zaměřili na věci, které můžeme jedinečně dělat. Jak vyjadřujeme svou hodnotu, jak prodáváme naše sdělení, jak tuto hodnotu dodáváme zákazníkům prostřednictvím naší reklamy a dalších kanálů, to vše musí být propojeno s celkovou strategií. Chris přináší bohaté zkušenosti s touto potřebou a řadu let slouží ve vedoucích rolích napříč marketingovou funkcí. Je silným organizačním lídrem a práce, kterou odvedl s maloobchodníky, operátory a OEM na globální bázi, mu poskytuje skutečný přehled a přehled o tom, jak spotřebitelé nakupují a používají naše produkty. Stál ve středu naší transformace zařízení a služeb v SMSG jako celosvětový lídr skupiny Consumer Channels Group (CCG), počínaje vytvořením a budováním CCG, až po dohled nad uvedením řady spotřebitelských produktů z Windows 8/8.1, Surface a Xbox One. Chris bude povýšen na EVP a připojí se k SLT jako součást své nové role a zůstane jako jednající vedoucí pro CCG, dokud nebude jmenován jeho náhradník.

Tato změna v marketingové struktuře poskytuje Marku Pennovi příležitost hrát novou vedoucí roli ve společnosti jako EVP, Chief Strategy Officer. Mark přináší směs analýzy dat a kreativity, která vedla k novým způsobům práce a silným tržním výsledkům, jako je kampaň „Honestly“ a reklama na Super Bowl, které byly obě široce uváděny jako příklady reklamy s vysokým dopadem v celém odvětví. Jeho zaměření na používání dat k rychlému vyhodnocení a rozvoji našich kampaní přineslo nové poznatky a porozumění. Mark a jeho tým budou i nadále poskytovat informace v oblasti konkurenčního výzkumu a analýzy. Těším se na uplatnění Markových jedinečných dovedností v širší řadě výzev, kterým společnost čelí, od nápadů na nové produkty až po pomoc při formování celkových oblastí strategických investic. Bude členem a poradcem SLT a bude mi nadále podávat zprávy.

Tami Reller souhlasí s pokrokovým přístupem jediného marketingového lídra a podpoří Chrise při přechodu do jeho nové role. Ta si pak vezme volno a bude se věnovat jiným zájmům mimo firmu. Tamiiny příspěvky pro Microsoft jsou významné; zastávala několik pracovních pozic finanční ředitelky ve společnosti, pro Microsoft Dynamics, divizi produktů a služeb a Windows. Vedla marketingovou, finanční a obchodní strategii pro Windows včetně Surface a partnerských zařízení. Během posledních osmi měsíců vedla marketingovou skupinu, která spojila mnoho odlišných týmů, aby vytvořily soudržnou organizaci. Měl jsem to štěstí pracovat s Tami od té doby, co nastoupila do Microsoftu, a cením si jejích příspěvků a těším se na to, co udělá příště.

Nakonec jsem se chtěl podělit o poslední myšlenku z a book Nedávno jsem skončil o veslařském týmu University of Washington, který vyhrál olympijské hry v roce 1936, který napsal Daniel James Brown, který pracoval v Microsoftu více než deset let. Je to skvělý příběh o tom, jak oddanost, odhodlání a optimismus mezi skupinami mohou vytvořit historii. V knize je velmi sugestivní popis týmu veslařů spolupracujících na nejvyšší úrovni – nazývá to „houpačka lodi“:

„Ve veslování se občas stane věc, kterou je těžké dosáhnout a těžko definovat. Mnoho posádek, dokonce i vítězných, to nikdy pořádně nenajde. Jiní to najdou, ale nemohou to udržet. Říká se tomu 'houpačka'. Stává se to pouze tehdy, když všech osm veslařů vesluje v tak dokonalém souzvuku, že žádná jednotlivá akce žádného není v souladu s akcemi všech ostatních….Poezie, tak vypadá dobrý švih.“

Jako společnost, jako vedoucí tým, jako jednotlivci, to je náš cíl – najít svůj švih. Jako SLT a napříč společností jsme na cestě.

Satya