Microsoft si myslí, že bychom měli mít 3denní víkendy

Microsoft se jako společnost zaměřuje na produktivitu, ale nedávný experiment společnosti Microsoft Japan naznačuje, že při 4denním pracovním týdnu můžeme být produktivnější, pokud budeme pracovat méně.

Zejména ukazuje, že kratší pracovní týden může skutečně pozitivně ovlivnit produktivitu.

V srpnu tohoto roku provedla společnost Microsoft Japan experiment, kdy měl po dobu jednoho měsíce třídenní víkend, který si vzal v pátek volno. Jednalo se o placenou dovolenou a nemělo dopad na obvyklé přidělení dovolené pracovníka.

Některé výsledky byly předvídatelné.

Zaměstnanci byli šťastnější a během měsíce si vzali o 25.4 procenta méně dní dovolené.

Došlo také k úsporám díky méně času strávenému v práci. Spotřebovalo se o 23.1 procenta méně elektřiny a vytisklo se o 58.7 procent méně stránek.

Co je však důležitější z hlediska konečného výsledku, produktivita vzrostla o 39.9 %, protože se konalo méně a kratších schůzek, často spíše virtuálně než osobně.

Nakonec byl projekt schválen 92.1 procenty zaměstnanců, což naznačuje, že pracovníci byli spokojeni s tím, že stihli více za kratší dobu.

Zkušebního testu se zúčastnilo 2,300 XNUMX zaměstnanců a Microsoft se ho chystá zopakovat příští léto.

I když tento přístup nemusí fungovat pro každého, jsem si jist, že mnozí z nás by ocenili, kdyby si 4denní pracovní týden vyzkoušeli na našich vlastních pracovištích.

Přes Soranews24