Jak daleko zpět sahá kontrola pozadí? [Vše, co potřebujete vědět]

Jak daleko do minulosti sahá kontrola pozadí? Konsensus je obvykle sedm let. Pravdou však je, že prověrky mohou jít ještě dále do minulosti, aby odhalily skryté informace o jednotlivci.

Pokračujte ve čtení, abyste se dozvěděli o různých typech prověrek, o tom, jak daleko do minulosti mohou zajít a o limitech informací, které mohou odhalit.

Jak daleko sahá kontrola pozadí?

Do značné míry pozadí kontroly pro pracovní účely jít už sedm let u soudu a v rejstříku trestů, zatímco některé jiné záznamy mohou sahat až 10 let nebo více.

Nicméně délka, do které lze prohledat kontrolu pozadí mohou být omezeny národními nebo státními zákony o zaměstnanosti. Různé typy kontrol také omezují, jak velký přístup můžete mít k historii jednotlivce a jak ji lze legálně využít.

Například zákony nebo předpisy v určitých městech mohou určovat, k jak velkému množství informací máte přístup a jak daleko do minulosti se můžete podívat.

Navíc federální Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (FCRA) vyžaduje, aby zaměstnavatelé obdrželi písemné povolení od uchazečů před provedením kontroly pozadí. Umožňuje také uchazečům o zaměstnání reagovat na jakékoli objevy, které je mohou učinit nezaměstnatelnými. A konečně omezuje, do jaké míry může prověrka nahlédnout do historie jednotlivce.

FCRA navíc zakazuje, aby spotřebitelské zpravodajské agentury (CRA), včetně národních úvěrových kanceláří a poskytovatelů služeb prověřujících serióznost třetích stran, uváděly ve svých zprávách následující informace:

• Zatčení, občanskoprávní žaloby a soudní rozhodnutí starší 7 let.
• Zaplacená daňová zástavní práva starší 7 let od data hlášení.
• Konkursy starší 10 let od data oznámení.
• Nevyplacené prostředky byly převedeny na inkasní agentury starší 7 let od data nahlášení.
• Jakékoli další negativní informace kromě odsouzení za trestné činy starší 7 let od data oznámení.

FCRA umožňuje hlásit zamítnuté soudní případy a obvinění, která nevedou k odsouzení a zatčení, po dobu až 7 let.

Kromě toho, Kalifornie, Nové Mexiko, New Yorka Kentucky zakazuje hlásit neodsouzení při prověrkách.

Havaj, Michigan a Massachusetts povolit, aby byla zatčení zahrnuta do zpráv o prověření spolehlivosti, ale zakázat zaměstnavatelům ptát se na tato zatčení, pokud nevedla k odsouzení.

Na druhé straně, Kalifornie, Wisconsin a New York omezit posuzování záznamů o zatčení na obvinění za předpokladu, že obvinění souvisí s prací.

Typy kontrol na pozadí

Zaměstnanci mohou zkontrolovat různé aspekty vaší historie v závislosti na práci, o kterou se ucházíte. Nejběžnější prověrky jsou následující:

1. Kontrola před nástupem do zaměstnání

Kontrola před nástupem do zaměstnání pomáhá zaměstnavateli ověřit si historii kandidáta bez vědomí jednotlivce.

Je to důležitý krok, aby si zaměstnavatel ověřil, zda se na danou práci hodíte správně. Je to také vyžadováno zákonem pro pozice v určitých odvětvích, jako je zdravotnictví.

2. Kriminální historie

Tato kontrola umožňuje zaměstnavateli ověřit, zda žadatel v minulosti páchal trestnou činnost. S prověrkou kriminální historie může zaměstnavatel rozhodnout, zda kandidát představuje pro společnost riziko nebo jeho zákazníks.

Než bude možné vygenerovat zprávu o trestní minulosti, byly by důkladně prozkoumány rejstříky trestních soudů, národní kriminální databáze, databáze sexuálních delikventů a globální seznam sledovaných terorismu.

3. Úvěrová historie

Tato kontrola se provádí za účelem odhalení informací o kandidátovi dluhy z kreditních karet, dluhové záznamy, studentské půjčky, splátky hypotéky nebo auta, a splátkový kalendář těchto dluhů.

Je to užitečný nástroj, jak zjistit, zda je kandidát finančně odpovědný.

Mějte však na paměti, že některé země a státy mají zákony, které nutí zaměstnavatele informovat uchazeče o těchto kontrolách.

4. Screening léků

Některá zaměstnání se mračí na užívání drog a vyžadují, aby byl před náborem proveden screening na drogy a alkohol. a po tom, je naplánováno pravidelné sledování drog a alkoholu.

To se provádí za účelem odhalení, zda potenciální zaměstnanec bere drogy, jak to bude patrné v krevním řečišti daného jedince.

Dále také pomáhá omezit užívání drog při práci, protože může způsobit potenciální nebezpečí, zejména pokud práce vyžaduje, aby zaměstnanci obsluhovali těžké stroje a zařízení.

5. Minulé kontroly zaměstnání

Tato důležitá kontrola před nástupem do zaměstnání umožňuje zaměstnavateli ověřit pracovní historii obsaženou v životopisu uchazeče.

Pomáhá také určit, zda se daný jedinec hodí pro danou práci odhaluje povahu minulé práce, stabilitu zaměstnání, zastávané pozice, data zahájení a ukončení, pracovní role a popisy, A další.

Je to klíčový krok k zajištění toho, aby v životopisu kandidáta nebyly žádné nepravdivé údaje.

Úrovně prověření pozadí

Provádění kontrol na pozadí nemá pevný standard, který by měl každý dodržovat. Je to proto, že potřeby každé společnosti jsou jiné. To je důvod, proč jsou před uzavřením náborového procesu prováděny různé hloubky prověřování.

Tyto úrovně zdůrazňují, do jaké míry je společnost ze zákona oprávněna vás zkoumat:

• Úroveň 1: Jedná se o základní formu kontroly pozadí, která se provádí pomocí jména, e-mailové adresy nebo telefonního čísla cíle.
  
  Výsledky této kontroly obvykle zahrnují cíle kriminální historie, historie zaměstnání a civilní záznamy ve státě, kde se screening provádí. Ověření spolehlivosti úrovně 1 může sahat až 7 let do minulosti.

• Level 2: Screening na pozadí na základě otisků prstů, který prohledává federální, státní a místní databáze okresů, včetně záznamů FBI odhalit až 7 let záznamů o jednotlivci.
  
  Prověrky úrovně 2 jsou vhodné pro prověřování uchazečů o pozice na základní úrovni, protože trestní oznámení pocházejí přímo od soudů.

• Úroveň 3: Toto je komplexnější kontrola pozadí vhodné pro pozice ve státní správě i ve zdravotnictví, finančnictví a dalších odvětvích zaměřených na bezpečnost.
  
  Prověření spolehlivosti úrovně 3 pomáhá chránit integritu společnosti, když se dívá na jednotlivce úvěrová historie, finance a zdraví, a zahrnuje důkladnou kontrolu drog.
  
  Kromě toho nabízí ověření vzdělání, celostátní prověrku kriminální historie, prohlídku u federálního soudu, předchozí zaměstnání a referenční kontroly.

• Level 4: Toto je nejkomplexnější forma prověření serióznosti. To nabízí vyhledávání ve federálních i okresních občanských záznamech, finanční prověřování, profily na sociálních sítícha intenzivnější drogový a zdravotní screening.
  
  Prověřování pozadí úrovně 4 je zásadní při najímání kandidátů na pozice citlivého na bezpečnost a výkonné manažerské pozice.

Jak si udělat vlastní kontrolu pozadí

Nikdy není na škodu provést kontrolu na pozadí, protože vám to může pomoci odhalit určité věci, které je třeba opravit, abyste se vyhnuli budoucím problémům.

Postup je následující:

1. Vyberte si renomovaného online služba kontroly pozadí.
2. Zahajte vyhledávání zadáním svých osobních údajů, např. jména, telefonního čísla nebo e-mailové adresy.
3. Zadejte informace, které chcete zahrnout do zprávy o vyhledávání.
4. Počkejte na dokončení procesu a získejte kopii své zprávy.
5. Zkontrolujte záznamy a ověřte jejich pravost.

Nejčastější dotazy

Trvají kontroly spolehlivosti déle než 10 let?

Ano, některé prověrky mohou být starší než 10 let. Například ověření vzdělání pro vládní pozice může zahrnovat celý život kandidáta, pokud jsou záznamy k dispozici.

Většina prověrek však sahá až 7 až 10 let zpět. Délka, po kterou se může prověření spolehlivosti vrátit do minulosti, závisí na federálních a státních zákonech a také na typu prováděného vyhledávání.

Je váš trestní rejstřík po 7 letech čistý?

Jednoduchá odpověď je ne. Vaše trestní rejstříky po 7 letech automaticky nezmizí. Své trestní rejstříky si však můžete nechat zapečetit nebo zcela vymazat.

Tímto způsobem budou vymazány a již nebudou dostupné nebo přístupné pro služby prověřování serióznosti.

Ukážou kontroly serióznosti všechny mé úlohy?

Kontrola serióznosti nemusí zobrazit všechna vaše minulá zaměstnání. Záleží na tom, jak hluboká kontrola je a odkud informace pocházejí. Někdy nemusí být zahrnuta minulá zaměstnání, zejména na malých nebo neformálních místech.

Shrnutí

Jak daleko tedy sahá zpětná kontrola?

Obvykle mezi 7 a 10 lety do minulosti. To však závisí na státních nebo federálních zákonech platných v místě vašeho bydliště.

Kromě toho hraje roli i typ práce, o kterou se ucházíte. Například zdravotničtí pracovníci a výkonní manažeři jsou často podrobováni důkladnějším prověrkám.